Soy un diseñador de experiencia de usuario. Estoy administrando mi propio equipo, creando ideas y conceptos de productos, etc. ¿Qué designación elijo por mí mismo para que mi empresa pueda manejar legalmente documentos corporativos, proyectos y representar a la empresa en su conjunto?

No conozco la ley corporativa en el Reino Unido o la India, pero aquí en los Estados Unidos su puesto de trabajo no tiene un significado legal particular, por lo que su relación con su papel en la empresa es simplemente una cuestión de costumbre comercial y de establecer expectativas. Algunas compañías en algunas industrias tienen títulos muy formales, por ejemplo, bancos y compañías de seguros, donde, por ejemplo, un puesto de “vicepresidente” o “director” conlleva un conjunto estándar de responsabilidades. Otros, como las nuevas empresas de tecnología, tienen algunos puestos estándar (director técnico, director de marketing, director de recursos humanos, gerente de oficina) con otros puestos descriptivos. Por ejemplo, su título podría ser “fundador y director de experiencia del usuario”, “gerente de producto principal”, o si es tan audaz, “fundador y CEO interino”. Además, hay varios puestos en papel exigidos por las leyes de la mayoría de los estados (presidente, secretario, tesorero, similares a la posición de “Director” que Mahesh Murthy menciona en su respuesta como requeridos en la India) que se asignan pero no necesariamente se exponen a el público, y luego hay una lista de miembros de la junta con un presidente de la junta.

Resueno a la primera parte de la respuesta escrita por Mahesh Murthy. Debe ver a su empresa como una tercera entidad y decidir el título apropiado que no sea director. Si eres el único y estás en el proceso de crear un equipo, podrías llamarte a ti mismo ‘ Cofundador ‘.

Dado que aún puede estar en una etapa temprana de descubrimiento (descubrir nuevas personas, productos, ideas y clientes), tener co-fundador como designación funciona muy bien por dos razones clave:

1. Puede tener suficiente peso mientras vende su idea a una variedad de personas. Puede ayudarlo a reunir recursos (según mi experiencia, pasará gran parte de su tiempo buscando los recursos adecuados), ya que las personas que conecta saben quién es usted y qué significa para ellos interactuar con usted.
2. Mantiene su opción abierta para elegir otra designación mientras su empresa aún está evolucionando. También le ayuda a probar diferentes aspectos del negocio sin llevar equipaje específico ‘Título’.