¿Cuál es la razón exacta cuando despejas todas las rondas de la entrevista realizada por una de las nuevas empresas más populares de la India y luego en la ronda de recursos humanos te llaman y te dicen ‘La posición está en espera y no estoy seguro de cuánto tiempo y esto es para el perfil solo no tu?

Esto significa lo siguiente

1. Les gustó su perfil lo suficiente como para realizar múltiples entrevistas, pero no les gusta lo suficiente como para descartar una oferta. Puede sonar amargo, pero nadie pone en espera a un buen candidato (especialmente las startups, porque las grandes empresas pueden tener sus restricciones), si no se le ha ofrecido, significa que no tiene 9/10 o 10/10 para ellos.
2. Les gustó tu perfil pero quieren mirar más, no quieren decir que no porque quieren mantenerte como una opción de respaldo
3. La posibilidad menos probable es que haya algún problema genuino, tal vez sus prioridades hayan cambiado y ya no estén contratando para el perfil.

Habiendo dicho todo esto, estoy totalmente de acuerdo que NO es ético . Las buenas organizaciones toman decisiones rápidas, pero no mantienen a los candidatos en espera. Tiene todo el derecho de llamar a esa compañía para darle una respuesta, si todavía juegan por ahí, déjelo ir y solicítelo en otro lugar.

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