Es necesario que haya un equilibrio basado en algunos supuestos subyacentes y realismo y credibilidad. El número de ingenieros debe tener alguna conexión con el tamaño y la complejidad de un proyecto.
La idea que sugiere, de que cuanto más talento de ingeniería pueda contratar, más puede hacer, está amenazada por la realidad.
- Primero, la realidad de los proyectos y las personas y el progreso y el trabajo grupal versus el trabajo creativo, resumidos en la frase: nueve mujeres no pueden tener un bebé en un mes. Nadie que conozca que haya tratado con software y sitios web reales sugeriría que 10 programadores trabajando juntos pueden hacer algo 10 veces más rápido que un solo programador. Simplemente no funciona de esa manera.
- En segundo lugar, existe el concepto de gasto que tiene alguna relación con el riesgo, el rendimiento y el valor. Ya sea que se trate de su propio dinero o del dinero de los inversores, desea conocer la economía y contratar de manera eficiente y en proporción al tamaño del proyecto y las perspectivas comerciales.
- Tercero, las personas con experiencia comienzan a tener un sentido de escala, de modo que comienzan a darse cuenta de lo que puede hacer un solo programador, lo que dos o tres pueden hacer, y lo que pueden hacer 10 o 20.
Así que creo que debe esperar que la respuesta correcta sea específica para el proyecto en cuestión. Esto siempre va a ser caso por caso, no reglas generales.
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