En todo tipo de ámbitos de la vida, pero especialmente en los esfuerzos creativos y el mundo del software, las personas parecen pensar que sus ideas valen su peso en oro. ¿Por qué es esto?

Voy a hablar en el contexto de las ideas de inicio. Hay algunas razones para pensar que las ideas son muy valiosas:

  • La percepción de que la idea no existe. Si no existe en la mente de alguien, significa que es raro. Es solo conocer el mundo que experimentamos. Si no lo hemos visto, entonces no existe.
  • Apego emocional. Hay una inflación inherente en el valor de las cosas que son nuestras. Por ejemplo, el primer par de zapatos de mi hija puede ser valioso para mí, pero para otras personas el valor es bajo. Esto se debe a que hay experiencias asociadas con él. Con una idea, una persona podría haber desarrollado experiencias en su cabeza al respecto: escenarios para hacer crecer una empresa, hacerse rico y famoso, cambiar el mundo, etc. Esto hace que su idea sea más valiosa para ellos que usted.
  • Han pensado en una idea antes y han visto a otros enriquecerse con la misma idea. Hace años me estaba duchando y se acabó el agua caliente. Pensé que sería increíble si pudieras calentar agua en una casa sobre la marcha sin un tanque calentador de agua. Usaría tecnología de microondas para calentar el agua. Agua caliente ilimitada para duchas y ahorro de costos de energía. ¿Unos años despues? Alguien lo hizo.
  • Nadie ve el trabajo que entra en una idea. Solo el resultado neto. Esto se basa en gran medida en lo que observamos en los medios. No vemos el esfuerzo diario que debe suceder para llevar algo al mercado. Es un montón de trabajo. Los medios de comunicación glorifican la historia de los 2 tipos que comenzaron una empresa y mágicamente obtuvieron XX millones de dólares. Ver cuadro a continuación

Estoy respondiendo esta pregunta en el contexto de tener una idea para una nueva empresa comercial.

Debido a que la mayoría de las personas con (solo) una idea de alguna manera no consideran realidades como estas si no intentan implementarla:
Por cada historia de éxito en Silicon Valley, ¿cuántos hay que fallan?

Si bien el ejemplo en mi respuesta anterior se refiere a nuevas empresas de tecnología, que son un pequeño subconjunto de todas las empresas emprendedoras que se lanzan, ilustra el hecho de que la mayoría de las nuevas ideas fallan. Esto implica que una idea en la cabeza de alguien tiene poco valor intrínseco (al menos en el contexto de la creación de una nueva empresa comercial) sin ser probada en realidad.

Igual que el valor con el dinero puede no ser la mejor manera de hacerlo, porque no todas las ideas o conceptos se basan o hacen referencia a la economía. Tampoco deberían serlo. Comparar ideas para una novela e ideas para una nueva empresa es como comparar el amor y el sexo. Las ideas brillan y brillan por diferentes razones, y no todos los que tienen una idea también tienen el dinero, el conocimiento técnico o el poder humano para ejecutarla ellos mismos. Tan fácilmente como podría deberse al ego, la protección de las ideas también puede generar el deseo de mantener la idea pura (en un sentido creativo) o por el dinero potencial que se podría obtener de ella; porque no está completamente desarrollado o por miedo general. Las razones son innumerables, pero estamos viviendo en un momento en que podemos dar (y estamos dando) a todos más razones y oportunidades para compartir o implementar sus ideas.

Sin embargo, no tiene que mirar más allá de nuestra historia para ver ejemplos de por qué las personas desconfían de que otros tomen sus ideas y les hagan una menta. Desde Facebook hasta la creación de Silicon Valley, tenemos una serie de ejemplos del mundo tecnológico. Nikola Tesla inmediatamente viene a la mente también. Y con nuestros problemas actuales de patentes (legales), nadie puede vencer a compañías como Google o Apple en los tribunales si deciden que su idea es demasiado competitiva.

Para los estadounidenses, todavía está en nuestra sangre reciente. Es parte del oeste y la frontera. Llegue primero, y no le cuente a nadie sobre las riquezas que descubra hasta que legalmente pueda poseer los derechos sobre ellas. Estamos reciclando a través de otra Edad Dorada, llena de barones ladrones, pero debido a la tecnología, también estamos atravesando otra era potencialmente muy progresiva que está ayudando con el potencial del individuo.

Las soluciones provienen de todas partes, y nunca diría que una idea de Steve Jobs valga más o menos que la de cualquier otra persona (porque mi criterio para el valor de una idea no tiene dinero en la cima). Algunas de las mejores ideas o pensamientos de la historia humana fueron denunciadas en sus propios tiempos. La gente ha sido encarcelada por sus ideas. Algunos han muerto por ellos. Creo que es una razón decente para mantener un pensamiento para ti mismo, al menos hasta que puedas pensar en una forma de liberarlo sin ser, digamos, envenenado. En lugar de cuestionar el valor potencial de una idea, tal vez deberíamos continuar alentando, seleccionando, compartiendo y protegiendo las ideas de las personas. Tal vez podamos nivelar un poco el campo de juego para los pequeños con grandes ideas: hacer que sea más fácil para ellos permitir que el mundo decida el valor.

Mis disculpas por llegar tarde a esta pregunta …

Es un mito muy americano. Escuchamos a la gente hablar todo el tiempo sobre “la idea” que hizo a alguien rico o cambió el mundo.

Y sus tonterías.

La “idea” de la bombilla no enriqueció a Edison, las cientos de combinaciones de filamentos que él y su laboratorio probaron hasta que obtuvieron una que funcionó.

La idea de que las ideas son de alguna manera valiosas es muy atractiva para las personas porque sentarse y crear ideas es fácil y divertido. En realidad, implementarlos es un trabajo duro que la mayoría de la gente realmente no quiere hacer.

Sobre este asunto, dice Edison, Genius tiene un 99% de transpiración y un 1% de inspiración. Puede que haya estado exagerando, pero la idea es que un trabajo sólido, aplicado constantemente, te lleve sorprendentemente lejos. La aplicación constante del esfuerzo con un poco más de trabajo, aplicado de manera inteligente , es lo que lo hace. Ese es el problema; conducir, mal aplicado, no te lleva a ninguna parte. La aplicación incorrecta del esfuerzo es un asunto muy serio. Solo el trabajo duro no es suficiente, debe aplicarse con sensatez. A la mayoría de la gente le gusta creer que algo es o no es cierto … Los grandes científicos toleran muy bien la ambigüedad. Creen la teoría lo suficiente como para seguir adelante; dudan lo suficiente como para darse cuenta de los errores y fallas para poder avanzar y crear la nueva teoría de reemplazo. Si crees demasiado, nunca notarás los defectos; si dudas demasiado no comenzarás. Se requiere un equilibrio encantador. Pero la mayoría de los grandes científicos son conscientes de por qué sus teorías son ciertas y también son conscientes de algunos pequeños desajustes que no encajan y no lo olvidan. Darwin escribe en su autobiografía que consideró necesario escribir cada pieza de evidencia que parecía contradecir sus creencias porque de lo contrario desaparecerían de su mente. Cuando encuentre fallas aparentes, debe ser sensible y realizar un seguimiento de esas cosas, y vigilar cómo se pueden explicar o cómo se puede cambiar la teoría para que se adapte a ellas. Esas son a menudo las grandes contribuciones. Raramente se hacen grandes contribuciones agregando otro lugar decimal. Todo se reduce a un compromiso emocional. La mayoría de los grandes científicos están completamente comprometidos con su problema. Aquellos que no se comprometen rara vez producen trabajos sobresalientes de primera clase.

Porque antes de comenzar un proyecto, nos enfocamos en sus beneficios, no en el costo, y menos aún en los problemas impredecibles que aparecerán a lo largo del camino.

Para ser sincero, debemos sopesar los costos antes de hacer una inversión, pero probablemente todos tengamos un sesgo por lo que producimos, ya que es más fácil para nosotros hacer lo que realmente es y que el resultado, idealizado, supere las expectativas. Sin embargo, creo que también se aplica a tener hijos 😉

También con respecto a los esfuerzos creativos, se valora la novedad en sí misma.

Las grandes ideas SON increíblemente valiosas. Pero es fácil tener ideas equivocadas sin comentarios sobre los resultados. Solo recibe comentarios de la experiencia (la suya o de otras personas).

Como dijo Steve Jobs, es 1% de inspiración y 99% de transpiración.