Ya debería haber planeado esta posibilidad, pero a menudo la gente no.
Consigue un abogado. Él debería hacer lo mismo. Si tiene dinero y él no, lo mejor que puede hacer es pagar sus honorarios legales (hasta un monto razonable). Es lo correcto, y es el tipo de cosas que pueden hacer o deshacer una relación continua.
Desde que se fue (no parece que lo hayas despedido), esto probablemente se puede hacer sin mala sangre. Hay dos estrategias Una es comprarlo a un precio que ambas partes considerarían justo. Que es justo Primero, tienes que averiguar cuánto vale la empresa. Tome su valoración más reciente y acelere en un 200% por año (9.6% por mes) si a la compañía le fue muy bien y 100% por año (5.9% por mes) si lo hizo normalmente bien, y tal vez ~ 2% por mes si Es estable. Si está prefinanciando, se considera que el negocio tiene un valor aproximado de $ 0.5-1.0 millones por persona si no es rentable, más ~ 3 años de ganancias actuales. Hay muchos detalles que estoy dejando de lado, así que modifique los números según corresponda y sea justo.
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El capital a cuenta de una infusión de efectivo se consolida por completo de inmediato. La equidad basada en el trabajo (“equidad de sudor”) generalmente se otorga a un calendario de 4 años (ya que es un salario implícito para el trabajo futuro). Como parece que no estuvo de acuerdo con un cronograma de adjudicación, use 3 o 4 años. Ah, y no seas idiota y usa “teh cliff” [error tipográfico intencional] si solo estuvo allí durante unos meses. El precipicio es para los copos que piensan que la informalidad de “inicio” significa bajas expectativas y que se presentan con drogas o que no aparecen en absoluto, no para las personas buenas y trabajadoras que simplemente no trabajan. Si valoras la relación, ignora el acantilado.
Entonces, si hubiera acordado que tendría el 6% de la compañía, adjudicando más de 4 años, pero solo estuvo allí durante 8 meses, una resolución típica sería que obtuviera el 6% * 8/48 = 1% .
Si no puede comprarlo, puede dejar que su capital se le otorgue de acuerdo con el tiempo que estuvo en la empresa (no continúa ceder, ya que ya no trabaja allí). Entonces será un accionista minoritario en la empresa. Esto significa que hay menos capital para dar a los demás, pero prima facie no le da un puesto en el consejo o control sobre la empresa; solo significa que él comparte los beneficios financieros.