¿Cuál es la opinión de todos sobre el siguiente artículo que dice que liderarse es una excelente manera de comenzar el desarrollo del liderazgo?

La demostración de liderazgo en sus tratos personales, interacciones y desarrollo personal siempre comienza antes de que tenga un equipo para liderar. Solo hay una persona que conoces dispuesta a pasar el 100% de su tiempo contigo, y esa persona eres tú. Si no puede guiarse con el ejemplo, ¿qué posibilidades tiene de guiar a otros con éxito?

El liderazgo no es un juego o un acto, es un estado mental, y comienza contigo.

Nuestros valores no se desarrollan de forma aislada, se forman en función de nuestras experiencias, la sociedad que nos rodea, las personas con las que nos movemos y las personas a las que admiramos. Se idolatra a ciertas personas por las cualidades de liderazgo que han demostrado, y muy a menudo su filosofía es lo que se absorbe en cierto nivel también.

Ahora, aunque necesitamos formar nuestro propio conjunto de valores, realmente no veo ningún problema en aprender de los grandes líderes del pasado. Y este aprendizaje es la clave. Los grandes líderes que idolatran, ya sea Napoleón, Abraham Lincoln, Gandhi, Nelson Mandela o Bill Gates, Steve Jobs, han tenido su propio sistema de valores, que implementaron. Si encuentra que algunos de sus valores y estrategias son lo suficientemente buenos, no hay problema en hacerlos parte de su sistema de valores. Si funciona o no, depende de cómo lo implemente realmente.

Básicamente, un líder para mí es alguien que da un paso adelante para asumir la responsabilidad de motivar a los demás a su alrededor y hacer que se entregue el trabajo. No necesariamente tiene que ser un CEO o presidente, el capataz del taller, que hace que los trabajadores entreguen a tiempo o el servicio de asistencia a cargo, que hace que su equipo resuelva eficientemente los problemas del cliente, son tantos líderes como cualquier otro. alguien mas. Sus valores podrían ser los suyos, o podrían estar influenciados por otros, pero constituyen su sistema de valores. El liderazgo al final del día es hacer que otros crean en su sistema de valores y hacer que funcionen de acuerdo con él.

No estoy de acuerdo con eso.
Si Steve Jobs, Bill Gates, Bill Clinton, Jeff Bezos es su héroe, ¿por qué no aprender de su camino hacia el éxito? Es cierto que todos están en o superan la inteligencia de nivel genio, por lo que no se trata solo de habilidades de liderazgo automotivadas.

Creo que todo este asunto del auto liderazgo es un viejo concepto que ha sido olvidado en las últimas generaciones. Realmente debería centrarse en los emprendedores y por qué parece que hay cada vez menos personas que saben CÓMO asumir la responsabilidad de sus vidas, todas las facetas de sus vidas.

Lo que entiendo del artículo, y con lo que estoy de acuerdo, se resume en esta cita: Nada prueba de manera tan concluyente la capacidad de un hombre para guiar a otros como lo que hace día a día para guiarse a sí mismo. ~ Thomas J. Watson

Como entrenador, a menudo empiezo estableciendo los valores y la visión de mis clientes. ¡Tiene que ser real! Si desea liderar a la gente, debe ser un apasionado de lo que todos intentan lograr juntos.

Lo que hace que un líder sean sus seguidores.

Por definición, no puedes guiarte a ti mismo.

Sí, necesitas tener valores y ética y ellos deben ser consistentes. Cualquier persona que trabaje con usted debería poder ver cuáles son.

Pero eso no es liderazgo. Es cómo eres o quién quieres ser. Es tu personaje.

Liderazgo significa, poder convencer a tus compañeros de que confíen en ti hasta el punto en que te permitan abrir un camino en una dirección y estén felices de cortar algo de hierba.

Aquí hay un ejemplo humorístico del Dancing Guy: