Me colocaron en el campus de la piscina persistente este año para poder dar algunas sugerencias.
Básicamente, la entrevista persa es un procedimiento de 3-4 pasos
1) prueba en línea 90 min
Prueba técnica de 60 minutos con 50 preguntas. 20 min para codificación y 10 min para ensayo
2) PI -1 (si el entrevistador tiene experiencia de más de 5 años, omita PI2)
3) PI -2: principalmente algoritmo y estructuras de datos basadas
4) ronda de recursos humanos.
Ahora la aptitud técnica se centra en todos los aspectos.
DBMS, conceptos básicos de trabajo en red, sistema operativo, en estos días, la ingeniería y las pruebas de software tienen mucha importancia, C, C ++, estructuras de datos y conceptos básicos de algoritmos.
Puede haber algunas preguntas de aptitud cuantitativa, razonamiento y todo.
-Estudie cada tema a profundidad sacando notas y buscando preguntas de la entrevista.
-referir geeksforgeeks para preguntas de la entrevista.
-No diga respuestas falsas ni eructe alrededor de lo que atrapen de inmediato.
Interactúe con ellos con respecto al enfoque de la pregunta si no sabe la respuesta.
Realice consultas complejas de DBMS como el enésimo salario y muchos más.
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Imp poibt es, en primer lugar, debe pasar en aptitud técnica, luego solo se evalúa el código, por lo que el objetivo también debe ser una estrategia.
La mejor de las suertes .