Bueno, no siempre es cierto. Pero sí, estoy de acuerdo en que muchas de estas personas son más. Un par de razones
- En general, las personas de nivel superior no están muy abiertas a tomar oposición. En su mayoría, si se opone a ellos o muestra la culpa en su decisión, no lo toman con el espíritu correcto (es muy raro encontrar personas que estén abiertas a las críticas) y luego reflejarán eso más tarde, puede ser al no dar un buen trabajo o en la evaluación (depende totalmente de persona a persona) o puede estar en grandes reuniones, encontrando errores tontos, etc. Entonces, si algún cuerpo lo enfrenta una vez en la vida, aprende una lección para toda la vida y luego, en general, no se oponga más alto autoridad.
- Otra teoría es: cuando muchas personas trabajan debajo de usted y encuentra dos tipos de personas, una que está de acuerdo con usted, la segunda que no está de acuerdo con usted. En general, tiendes a tener un mejor vínculo con el chico, que está de acuerdo contigo e inconscientemente, tiendes a ser ligeramente positivo hacia él. Eso puede beneficiar al tipo que está trabajando debajo de ti. Entonces, las personas que creen en esta teoría, intentan tener un mejor vínculo con su supervisor e intentan ser sus personas favoritas y sienten que les puede beneficiar en el futuro.
- Hay un tipo de personas que temen demasiado a la autoridad superior. Ese tipo de personas trabajan muy duro si su gerente / supervisor se lo dice. Por lo tanto, este tipo de personas toman muy en serio la relación entre gerentes y empleados y nunca se expresan en contra de los gerentes.
Pero hay algunas personas que dicen lo correcto y siempre van con lo correcto. Este tipo de personas trata de corregir educadamente al gerente / supervisor (puede que no esté frente a todos, puede tener una sesión individual y expresar su punto de vista). Ese tipo de personas son amadas, valoradas y respetadas en todas partes y también se sienten satisfechas internamente. Porque saben que el bote en el que viajan va en la dirección correcta.
- A raíz de la transparencia, Ankur Warikoo respalda estos días: ¿Cuáles son los incentivos, bonos y ESOP ofrecidos por Nearbuy en todas las posiciones?
- ¿Qué empresa ofrece servicios de contratación remota para desarrolladores de Xamarin?
- Estoy planeando obtener capacitación industrial de una compañía que cumpla con los criterios establecidos por el ICAI para inscribir a aprendices industriales. ¿Cuánto tiempo se tarda generalmente en registrar la empresa?
- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en tu empresa?
- ¿Cuáles son las compañías que pagan grandes paquetes a los ingenieros en Mumbai?