¿Qué se debe hacer para fomentar la innovación en la India?

Estoy bastante sorprendido de que una persona como tú me haga esa pregunta.

Hablando francamente, no soy la persona adecuada para responder esto, pero lo intentaré.

La innovación es algo que viene de adentro. Las personas pueden ser entrenadas para seguir una rutina, pero no pueden ser entrenadas para pensar de manera diferente.

Comienza en casa y en la escuela. Los padres y los maestros deberían dar más espacio a los niños. Se les debe permitir tomar decisiones. Decisiones tan simples como probar un nuevo deporte o un plato. Lo que debemos hacer es ser la guía y no el conductor para ellos.

Esto los hace más responsables y confiados para tomar sus propias decisiones. Pueden fallar, pero habiéndolo hecho toda su vida, no lo dejarán.

La toma de decisiones los hace independientes y es más probable que corran riesgos que las personas que no han hecho más que seguir a los demás.

También es importante alinear la innovación con el interés y el conocimiento. Lo que te interesa, se convierte en un patio de recreo para tus ideas. El conocimiento ayuda a implementar esas ideas de manera efectiva.

También es necesario proporcionar orientación de emprendimiento a aquellos que han puesto su pie en este camino. Les ayuda a sobrevivir en el mercado. Y aunque es importante, no es tan necesario como Independencia, Interés y Conocimiento.

Comience libros sin papel, es decir, educación a través de la tecnología en todo el país en todas y cada una de las escuelas, Institución para todo el aprendizaje (¡Imposible dice que soy posible) (no golpee al jugador, golpee el juego)! aprender del vecino), despertemos a los maestros y estudiantes que duermen y se sientan, FYI Paradigm and Pedagogy es la clave para crear un ambiente de innovación.

La promoción de la innovación tiene dos ángulos

Requisitos previos e implementación exitosa de los resultados de innovación:

Prerrequisitos :-

1. Como sociedad, creemos en copiar y pegar.
2. ¿A menudo miramos hacia el mundo occidental si existe o no?
3. El joven talento, que trata de obtener innovación, carece de orientación competitiva y capaz, especialmente en términos comerciales, ya que la mayoría de sus guías están técnicamente calificados pero son comercialmente distantes y sin viabilidad comercial, cualquier innovación no tiene ninguna posibilidad.
4. El capital y los fondos necesarios para la innovación, no existe una práctica en el sistema ecológico en el terreno que financia o se encarga del requisito.

Implementación de los resultados: –

1. La mayoría de estos productos son inaceptables para las casas corporativas por múltiples razones.
2. Falta el apoyo del gobierno incluso cuando los productos o servicios tienen relevancia social, ya que no espero que el gobierno ofrezca apoyo a las actividades comerciales.
3. Recompensas, en la mayoría de los casos, el hombre detrás del producto nunca es recompensado al final se siente engañado / defraudado.

En general, para promover la innovación, necesitamos un ecosistema completo de talentos, mentores (técnicos y comerciales), fondos y disposición para implementarlo respaldado por recompensas para cada parte interesada.

Stand para ser actualizado o corregido

La innovación siempre está en la India. Desde la independencia, India siempre discute al respecto, pero el hecho es que India solo discute.

Lo primero que debe hacer la India es asegurarse de que toda la propiedad intelectual esté segura por ley y orden.

Aliente al alumno a adoptar el portador de innovación en lugar de la gestión. Como la gerencia tiene un sueldo más alto, la mayoría de las veces las personas talentosas y talentosas tratan de perseguir al transportista en la gerencia. Para superar ese gobierno, es necesario alentar al sector privado a invertir más en innovación dándoles cierta relajación fiscal.

Quien realmente dedicó su vida a la ciencia y la innovación necesita identificarlo y ponerlo bajo los reflectores.

La innovación a menudo no se aprecia, ya que no está alineada con las necesidades del mercado. Se puede describir mejor como creatividad brillante sin una utilidad o aplicación necesaria.

Los estudiantes brillantes pueden ser seleccionados y entrenados en mentalidades de innovación, y enviados como pasantes al área de enfoque. Los esfuerzos y los resultados deben ser monitoreados y medidos por mentores.

Más material de investigación de clase mundial debería estar disponible en las universidades, para dar una dirección a su proceso de pensamiento.

Ninguna opción es mejor que los estudios prácticos con pasantías remuneradas obligatorias.

El resultado será:

1. Profesionales / no profesionales más calificados
2. Los estudiantes se centrarán más en la innovación / mejora en lugar de abarrotar.
3. Menos carga de asignaturas para los estudiantes, lo que resulta en una mejor experiencia
4. Más confianza en las entrevistas / pruebas ya que tienen práctica práctica en cada experimento.
5. Finalmente, la fabricación india reducirá las importaciones y aumentará el servicio de exportación.

Cualquier innovación solo necesita lo siguiente:

1. Una cabeza genial llena de ideas, que aún puede estar tomando forma dentro del cerebro.
2. Conocimiento del campo en el que la innovación es posible.
3. Algún dinero, dependiendo de la escala de la innovación que se contemple.
4. Creencia propia y confianza en sí mismo, muchos de ellos.
5. Sin temor a ningún problema financiero si una innovación no tiene éxito.

Busque a esos jóvenes que se ajusten a los criterios anteriores y luego ayúdelos a ayudar de todas las maneras posibles.

En primer lugar, todos tenemos que estar juntos y mantener la misma mentalidad, no tenemos que llegar a una conclusión sin pensarlo, solo entonces podemos alentar la innovación en la India. Dejen de luchar entre sí y pongan todos sus esfuerzos para mejorar el nivel de vida. Entonces solo nosotros podemos obtener los resultados.

Hay ciertos problemas, primero deben resolverse, algunos de ellos son personas inseguras al hacer cualquier cosa, ya sea que estén en el trabajo o que estén comenzando, en segundo lugar, se deben proporcionar fondos adecuados para que su innovación se convierta en realidad.