Dos cuestiones principales … Una no tratamos de criar a nuestros hijos para que sean Bill Gates y Steve Jobs. Dos no había atmósfera empresarial en el país. Para que un hombre de negocios tenga éxito en la India legalmente, todavía es muy difícil, la cantidad de licencias necesarias para iniciar un negocio y administrarla es absurda, las leyes laborales no son amigables para los emprendedores y los impuestos indirectos y octroi son engorrosos y desordenados.
Uno
Las invenciones (crear algo nuevo) y las innovaciones (mejorar algo existente) requieren conocimiento, mérito y creatividad.
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La política de desarrollo de recursos humanos de India no fomenta el conocimiento y el mérito y trata de matar la creatividad en todos los niveles
Necesitamos más IIT, IIsc y ITI si es posible al menos 2 en cada estado. Las universidades privadas son inútiles ya que solo se centran en ganar dinero para sí mismos y no en educar a los niños.
Dos
Las invenciones e innovaciones deben ser escalables comercialmente (producción estandarizada en un volumen masivo con ganancias sostenibles).
Las personas deberían tener acceso a incubadoras / mentores (instituciones o personas que pueden guiar a las personas para formar nuevas empresas o ayudarlas a patentar sus ideas y venderlas a capitalistas de riesgo o inversores ángeles)