En una entrevista de trabajo, no necesita demostrar que nunca ha experimentado un fracaso. Debe demostrar que reconoce y aprende del fracaso.
Pero su historia es un desastre de autoengaño, gimoteo y torpe giro, todo lo cual le impide una evaluación honesta de su situación. Aquí hay algunos puntos para pensar:
1: 4 meses? ¿De Verdad? Un trabajador que se declara exhausto después de cuatro meses no es atractivo. Un empresario que está agotado en cuatro meses no es serio.
- Nació el 6 de marzo de 1985 en Munger (Bihar, India) a las 6:15 pm. ¿Cuándo podré comenzar mi propio negocio en el campo de la educación?
- Mi padre es un hombre de negocios rico y muy exitoso. Siento que nunca tendré tanto éxito como él en la vida. ¿Cómo procedo?
- Soy un analista de negocios de nivel básico con 1 año de experiencia, que generalmente no está relacionado con BA. ¿Qué certificaciones se recomiendan para mejorar el perfil?
- Cómo tratar con un cliente que está chantajeando su tienda
- Tengo un modelo de producto funcional que cambiará el juego si se presenta. Pero no tengo suficientes recursos para construir el producto. ¿Que puedo hacer?
2: ¿Su familiar compró su empresa o simplemente le entregó un folleto? Aceptar la ayuda de su familia es perfectamente honorable. Vender su empresa a un miembro de la familia y luego abandonar la empresa antes de cerrar ese gran negocio parece demostrar mal carácter (y términos de venta mal pensados).
3: ¿Por qué fracasó su empresa? ¿Qué aprendiste?
Hasta ahora no aprendiste nada.
Cuando pueda responder la pregunta 3 de manera inteligente y autocrítica, se presentará como educado y educable. Hasta entonces, claramente eres un empleado peligroso. Es mejor decir que pasaste el verano después de la universidad en la playa.