Hola akshay
Por SOP asumo que te refieres a tu candidatura general para postular.
En 1 palabra: rendimiento . No importa lo que esté haciendo / persiga en el futuro, el criterio importante es qué tan bien se desempeñó en esa faceta.
- Tengo 30 K ¿Qué negocio puedo comenzar?
- Me gradué de una de las 3 mejores universidades de Bangalore y conseguí un trabajo en una compañía Fortune 500. Después de solo 9 meses, me despidieron. ¿Qué debería hacer ahora?
- No tengo crecimiento en mi organización actual, ¿qué debo hacer?
- Soy un joven profesional calificado en finanzas y contabilidad que quiere comenzar mi propio negocio (preferiblemente de fabricación) en Gujarat, India. ¿En qué cosas puedo trabajar y el producto o materia prima que puedo producir?
- Tengo una idea de negocio y me estoy obsesionando con ella. Tengo 19 años de una familia india de clase media. ¿Cómo debo comenzar a trabajar en mi idea?
Por poner un ejemplo, solo mostrar x número de años de experiencia laboral en una empresa en particular no es suficiente. ¿Qué hiciste durante los x años? ¿Qué aprendiste? ¿Cómo contribuiste? ¿Cómo está mejor su empresa / equipo / cliente debido a su participación?
Además, ¿qué hiciste junto con el trabajo?
Por ejemplo: el trabajo voluntario / participación con una causa social es una ventaja. Pero, de nuevo, algo como “voluntario en la organización xyz” no es suficiente. El valor necesita ser demostrado.
Puntuación GMAT – por supuesto. Muchos institutos también aceptan puntajes GRE para sus programas de MBA.
El buen desempeño junto con las buenas relaciones lo ayudarán cuando llegue el momento de recibir cartas de recomendación.
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Esta respuesta también podría arrojar algo más de luz: respuesta a ¿Es posible que un estudiante universitario con malos académicos pero un puntaje GMAT de más de 700 ingrese a los mejores programas de MBA?