Es imperativo que el líder no aleje a la oposición en un tema divisivo. Por ejemplo, Woodrow Wilson pudo asegurar un tratado de paz, pero no pudo llevar a Estados Unidos a la Liga de las Naciones. Esto se debió a que se había enfrentado a Henry Cabot Lodge, el líder del grupo republicano en el Congreso. Los demócratas con razón querían asegurar el progreso social para que una guerra masiva a esta escala nunca se librara de nuevo y Estados Unidos no se sintiera atraído por ella, pero los republicanos con razón querían asegurarse de que Estados Unidos tuviera flexibilidad diplomática y no estuviera limitado a ningún otro conflictos internacionales Sin embargo, Wilson no incluyó a un solo republicano en su delegación de paz, y él y Lodge se odiaban. También era conocido por su falta de disposición a comprometerse en asuntos menores. Básicamente, para ser un buen líder, la competencia administrativa es clave. Sin embargo, el líder también debe estar dispuesto a contrarrestar a la oposición de manera efectiva al incluirlos en su causa, haciéndolos sentir como un aliado en lugar de un enemigo.
¿Qué les permite a algunos líderes lograr mucho más?
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