Gracias por solicitar 🙂
Bien, entonces creo que un primer paso importante es retroceder, pregúntese dónde encajan usted y sus habilidades, qué aporta a la mesa. ¿Tienes la idea central? ¿Vas a ser el CEO o simplemente el fundador? ¿Te sientes cómodo estando en las trincheras con tus niños y niñas trabajando y dando ejemplo y liderando desde el frente? Más importante aún en tu caso, ¿qué habilidades técnicas tienes, eres creativo? eres bueno en la venta?
Una vez que hayas pensado esto … digamos una semana de reflexión, y estoy hablando de un pensamiento crítico e introspectivo real. Debes terminar con una idea bastante buena de exactamente qué habilidades y personas que te estás perdiendo para hacerte ‘completo’.
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Por ejemplo, si está construyendo una casa, tiene una casa de ensueño en mente, tendrá Jacuzzi hecho de oro y así sucesivamente, bueno, solo sabe cómo hacer gabinetes, ¿qué se está perdiendo? Bueno, necesitas un arquitecto para planificar, un tipo que haga trabajos eléctricos, lo más importante, un tipo que sepa algo sobre los Jacuzzis dorados o al menos haya visto agua antes.
De todos modos, la pregunta es más sobre cómo hacer estas conexiones ¿verdad? Es importante saber a quién buscas. También es importante saber a qué tipo de trabajo se comprometerán para su puesta en marcha, ¿van a ser un elemento permanente en su empresa o puede salirse con la suya simplemente como contratista aquí y allá para el trabajo que necesita? eso. Porque eso determina dónde buscar, por ejemplo, si necesita un desarrollador de software solo para hacer un trabajo único, como diseñar su sitio web, ir a algo como upwork o cualquiera de los otros centros de freelance en línea y buscar personas allí. Cuando se trata de encontrar talentos sólidos a largo plazo, sugeriría mezcladores locales y oportunidades para establecer contactos. Ir a tantos como sea posible.
En lo que respecta a estos mezcladores y cosas de redes, no estás allí para empujar tu puño cerrado lleno de tarjetas de visita todo el tiempo. tome como, 10. No los entregue a menos que se lo pidan. Haz que tu meta sea conocer gente y hablarles sobre lo que ELLOS hacen, joder lo que hagas esta noche. Lo que debería suceder si realizaste este baile correctamente es que inevitablemente te preguntarán “¿y qué haces?” – inserta tu discurso de ascensor de 30 segundos y haz un seguimiento diciendo “ahora estamos buscando a alguien que haga x, diablos Bill, ¿conoces a alguien así?
Espero que esto haya ayudado al menos un poco, ¡buena suerte y mis mejores deseos!