Depende de muchos factores, pero ya tiene el primero correcto: tener un objetivo establecido para lograr lo que desea. Otros factores que ayudarían son:
- Identifique su dominio actual y comience a preseleccionar las compañías que tienen posiciones abiertas en ese dominio.
- Trabaje con los amigos / contactos en las compañías preseleccionadas (mucha de esta información también está disponible en línea en muchos foros) para identificar el proceso de entrevista que tiene la compañía. Para un rol de programación, se espera que tenga fundamentos sólidos de Estructura de datos, así que comience a pulir su base de conocimiento en ese dominio. Puede usar portales de programación en línea como leetcode, hackerrank para practicar desafíos de programación.
- Cree su currículum reflejando sus fuertes habilidades, que también son deseadas por dichas compañías.
- Póngase en contacto con un departamento de recursos humanos de esa empresa con una nota de presentación bien escrita, ya sea por correo o por LinkedIn.
- Obtenga su entrevista programada, dándose tiempo suficiente para la preparación. No empieces con la compañía de tus sueños, pero sí, no la pospongas para siempre también.
- Aproveche las entrevistas, tome múltiples ofertas, haga todo lo posible para negociar las mejores entre ellas dependiendo de la calidad del trabajo, los comentarios de los empleados existentes y sus objetivos financieros.
- Únase a la nueva compañía y regrese aquí para votar esta respuesta. 🙂
* Los exámenes de certificación a veces ayudan, pero depende totalmente del tipo de empresa que elija solicitar. La mayoría de las compañías de productos otorgan menos peso a dichos certificados que su desempeño en las entrevistas.
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