Tengo 5000 GBP para gastar en mi propio desarrollo como futuro líder. ¿Cómo debo usarlo?

Desarrollar habilidades de liderazgo es un poco como desarrollar tu físico. Podrías contratar a un entrenador personal, pero aún así tendrás que levantar las pesas y hacer los estiramientos y caminar / correr / andar en bicicleta. Puedes aprender sobre liderazgo, en teoría, en la escuela, pero en realidad no te ayudará tanto para convertirte en un mejor líder.

Podrías leer algunos buenos libros, como “Cómo ganar amigos e influir en las personas”, de Dale Carnegie o “Siete hábitos de personas altamente efectivas”, de Stephen Covey. Esto le dará grandes ideas, pero no lo convertirá en un líder.

Para convertirte en un mejor líder, debes practicar el liderazgo. No tiene que ser una gran cosa. Podrías comenzar con algo pequeño. Acabo de ver un documental realizado por algunos estudiantes universitarios que fueron a Guatemala para ver cómo era vivir con un dólar por día. En la remota aldea donde se quedaron, había una joven pareja. El esposo era una de las pocas personas en la comunidad que tenía un trabajo regular. Esta pareja comenzó un “club de ahorro”, donde consiguieron 12 familias para que cada una ahorrara $ 12 por mes y juntaran el dinero. Al final de cada mes, sacarían un nombre de un sombrero y esa familia obtendría $ 144 para gastar en una estufa nueva o un techo o algo importante. Era la primera vez en sus vidas que cualquiera de estas personas había tenido tanto dinero a la vez. El concepto era simple y efectivo y ayudó a 12 familias a mejorar dramáticamente sus vidas. Funcionó porque una pareja dio un paso al frente y proporcionó liderazgo.

Podrías hacer algo similar. Piénsalo. Comience con algo pequeño y dé un paso, luego dé otro paso y otro. Inclinarse para ser un mejor líder es así.

Guarde su dinero y busque en Google artículos e ideas sobre EQ, autoconciencia y las cualidades necesarias en los líderes de hoy y de mañana. Suena fácil, pero el trabajo comienza entonces, lee, toma notas, reflexiona sobre tu estilo y lo que necesitas hacer de manera diferente (comenzar, parar y hacer más o menos) para incorporar comportamientos que te ayudarán en tu viaje de liderazgo. Al hacer que su plan de desarrollo sea cognitivo y crear un diario de desarrollo de liderazgo con las cualidades, actitudes y comportamientos (QAB) por los que desea ser conocido y visto por otros (la verdadera prueba de liderazgo), tendrá muchas más posibilidades de convertirse Un líder mejor / respetado. Debe escribir en el diario cómo va a ‘practicar’ y demostrar cada QAB en el lugar de trabajo con su equipo, sus compañeros y su liderazgo, y cómo interactúa con otros en el hogar y en los deportes, grupos sociales y otros lugares. Los QAB de ser un buen líder son algo que se activa / desactiva, por lo que debe reforzarse. Los líderes también necesitan entender cómo ser buenos ‘seguidores’, así que googlea esto y lee reflexiona sobre lo que esto significa. El Dr. Martyn Newman tiene excelentes artículos (y libros) sobre EQ, Juice Inc tiene una gran meta-investigación y conocimientos sobre la participación de los empleados, ‘The Speed ​​of Trust’ de Stephen Covey tiene algunos mensajes poderosos, y Multiplicadores y disminución de las ideas de Liz Wiseman para obtener También vale la pena leer lo mejor de las personas. Todos pueden ser buscados en Google y los puntos clave de aprendizaje anotados en su diario. Por supuesto, como otros también han dicho, escuche mucho, aprenda de los mentores, pero grabe lo que aprende y reflexione y lea regularmente y aplíquelo. Como dije al principio, ahorre su dinero, no lo convertirá en un gran líder. Le garantizo que lo anterior será un gran comienzo y su diario es algo que puede mantener y agregar para siempre, ya que aprender a liderar es un viaje sin fin, con grandes recompensas en el camino.

¿Qué aspectos del liderazgo te apasionan? Identifíquelos y luego eche un vistazo de cerca a los cursos y las oportunidades de desarrollo que lo ayudan a obtener más información sobre estas áreas.

Para mí, el liderazgo es la capacidad de inspirar e influenciar a otros, a través del carácter, la personalidad y la acción personal, para llevar a cabo tareas que de otro modo no elegirían completar. La gestión es la capacidad de un individuo de utilizar el proceso para controlar un recurso para proporcionar un resultado ‘.

¿Qué es para ti? Sin conocerte, no puedo juzgar tu estilo de liderazgo, ni puedo comentar sobre tus áreas de debilidad.

Debe evaluar esto por sí mismo, preguntar a otros y aceptar comentarios y orientación de quienes lo rodean.

Busque comentarios 360 si puede obtenerlos y vea si puede obtenerlos de forma anónima para obtener una imagen real de cómo las personas ven su liderazgo actual y dónde puede mejorar.

Use esto para formar la base de su proceso de toma de decisiones y luego busque más comentarios sobre el curso, las escuelas, etc., que ofrecen oportunidades de desarrollo para desarrollar sus habilidades.

Mira otras oportunidades también …

¿Quiénes son sus influenciadores cuando se trata de liderazgo? ¿Son políticos, figuras militares, ejecutivos corporativos?

Si tienes figuras históricas que te influyen, lee sobre sus estilos, sus errores, su ascenso a la cima y aprende de esto.

Busque oportunidades para seguir a los líderes influyentes. Si puede permitírselo, y tal vez use sus £ 5000 para financiarlo, busque oportunidades donde pueda trabajar junto a líderes clave, ofreciendo sus servicios de forma gratuita a cambio de parte de su tiempo y orientación. No hay garantía de que estén dispuestos a hacer esto contigo, ¡pero nunca está de más preguntar!

Le aconsejaría que considere hacer una combinación de todo lo anterior, utilizando sus fondos para respaldar cada aspecto según sea necesario. Usted sabe mejor dónde desea terminar … ¡simplemente necesita identificar la mejor ruta para lograrlo!

Financia una idea que tenga significado para ti, reflexiona sobre ella, trata de entenderla mejor, busca consejos de los principiantes que han tenido experiencia personal con ella.

Para esto con al menos dos temas más, intercambia entre ellos y trata de encontrar el que te dé la mayor satisfacción.

El liderazgo no es algo que desarrollaste solo con la voluntad, es algo que debes sentir y estar seguro de que es bueno.

Finalmente, debe ser el tipo de persona que las personas pueden buscar consejos y orientación. Este es un proceso continuo y siempre debes mejorar.

espero que esto ayude.

Si desea desarrollarse como líder, invierta en una experiencia que lo obligue a probar sus suposiciones sobre usted. Por ejemplo, cuando era un nuevo oficial en el Ejército, quería saber si realmente iba a tomar las mejores decisiones en situaciones difíciles. Fui a la escuela Ranger para averiguarlo. La experiencia estiró mi grasa, más allá de mis expectativas. Hoy sé cómo tomar las mejores decisiones en cualquier situación, incluso cuando el camino correcto es realmente difícil … especialmente cuando el camino correcto es realmente difícil.

Sabiamente!

Podrías gastar una pequeña cantidad en leer mi libro: Liderazgo por virtud: filosofía de las artes marciales detrás del proceso de liderazgo ~ Amazon.com

Gracias por A2A
Liderazgo por virtud

Úselo para aprender una habilidad concreta que lo hará valioso. Puede que no sea suficiente para la escuela de derecho o ingeniería, pero probablemente sea suficiente para varias clases sobre programación. Una vez que obtenga esta habilidad, con suerte tendrá suficiente capacidad de liderazgo natural para ascender a partir de ahí.

Compre libros, viaje, haga más amigos con ese dinero. Te garantizo que tendrás tu desarrollo.