Los consejos externos son menos que útiles.
¿Habrá una necesidad de nuevos inversores, ya sea con capital de riesgo o capital? ¿Cuánto aceptarán todos la misma dilución de su propiedad? su titular del 4%, ¿estará contento con el 2% si la empresa necesita una afluencia de capital? Y al otro lado de esa ecuación, ¿qué esperaría alguien tomar como porcentaje de propiedad para considerar invertir en su empresa?
Stock siempre parece ser mal entendido. Cuando una empresa está comenzando, se considera dinero gratis para engrasar algunas ruedas. Pero después de que la mano de obra gratuita se haya secado, entonces el trabajo realmente pesado tiene que suceder. Y si se han gastado todas las acciones, entonces los nuevos reclutas deben levantar a los accionistas anteriores, que se han mudado a pastos más verdes.
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Si tiene personas que todavía están tratando de despegar, entonces necesitan una compensación que puedan llevar a una tienda de comestibles, el stock no es eso.
Si está buscando dividir los ingresos a medida que se presentan, eso no tiene que ser proporcional al porcentaje de propiedad de acciones. Puede dejar que los trabajadores obtengan el 90% de los próximos ingresos netos para compensarlos en lugar de acciones.
Debe analizar internamente para determinar qué es lo que más necesitan sus socios, es posible que el stock no sea el adecuado para todos ellos.