Para ser honesto, todos estos “Modelos de ventas” son iguales … solo nomenclatura creativa.
Nadie está en desacuerdo “Escuchar”, “Educar”, “Alinear” y “Cerrar” son todos los fundamentos importantes de la venta. El problema es que muchas compañías son flojas, no invierten en la construcción de un departamento de capacitación en ventas de centros de excelencia … por lo que malgastan su dinero en estos “Gadgets de ventas” nocturnos (como los llamo). El Enfoque de ventas Challenger, Sandler Sales Training, etc., son buenos complementos para las organizaciones que no tienen una infraestructura de capacitación en ventas, pero en mi opinión, en realidad no ayudan a cambiar el “comportamiento de ventas”. Construir un departamento de capacitación de ventas capaz que sea autosuficiente, entienda la personalidad de sus vendedores, entienda su segmento de clientes y entienda su canal de ventas … internamente puede construir un mejor “enfoque de ventas desafiante” o “sistema de ventas más limitado”. Una vez más, el problema es que las empresas no quieren invertir el tiempo o el dinero para “SUBIR” el nivel de sus departamentos internos de capacitación en ventas.
Además, en toda mi experiencia como alguien que ha creado modelos de ventas, el mayor problema al presentar estos “Gadgets de ventas” a su equipo de ventas es que los obliga a cambiar quiénes son. Si sus vendedores están demasiado preocupados por asegurarse de que digan la nomenclatura robótica “correcta” o se comporten de manera robótica … en realidad no están prestando atención a sus clientes. Ese es un enfoque de ventas fallido. Muchas de estas estrategias llamadas revolucionar el enfoque de ventas obligan a los vendedores a ser quienes no son, y no solo los frustra, sino que perjudica su crecimiento como profesionales de ventas.
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Estos diversos métodos de venta (“Gadgets de ventas”) reconozco que tienen su lugar como he mencionado anteriormente, pero de ninguna manera deben considerarse como la panacea para hacer que sus vendedores sean efectivos … eso será el sudor y las lágrimas de su capacitación en ventas Departamento.
¡Gracias!
Construyendo un departamento de capacitación en ventas
Creación de un departamento global de capacitación en ventas
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