Cómo ascender en los negocios

Aquí es donde comenzaría:

1) Escriba todas las habilidades que cree que el dueño de un negocio necesita para tener éxito

2) Escriba todos los rasgos de carácter que cree que el dueño de un negocio necesita para tener éxito

3) Investigue y agregue a ambas listas para hacerlas más completas

4) Marque cuáles cree que tiene

5) Con las habilidades / rasgos que quedan, cree un plan de acción para desarrollar esas cosas

Si eres honesto contigo mismo y lo persigues por completo, te prometí que el tiempo que inviertas en ti mismo te pagará dividendos. Esto lo prepara para la oportunidad apropiada que se le presente. Podría ser una idea, una persona, un correo electrónico, una llamada telefónica que no conoces. Todos queremos resultados manifestados ahora. De lo que a menudo no nos damos cuenta es del cambio interno necesario para que estemos preparados para el nivel de éxito que imaginamos, y ese éxito puede realizarse más allá de lo que imaginamos en el momento del deseo inicial.

Espero que esto ayude 🙂

Para hacer crecer un negocio, el primer y más difícil paso es contratar a su primer empleado. Esto no es fácil, confía en ellos para que hagan un trabajo que cumpla con sus propios estándares. Debe dejar que cometan errores, luego decirles lo que espera, específicamente qué está mal y cómo solucionarlo, y luego dejar que arreglen los errores para que no vuelva a suceder. Si repiten errores y se convierte en un problema, es posible que tenga que despedirlos, lo que también es difícil de hacer. Para empezar, probablemente ganarás menos dinero y ahora serás responsable de los ingresos de otra persona.

Una vez que el empleado gana su confianza, puede hacer el doble de trabajos. Luego, contrate a un tercer empleado … Eventualmente, podría centrarse en las ventas, encontrar nuevos clientes y asegurarse de que los clientes estén contentos con el trabajo de sus empleados. Si tiene éxito, estará demasiado ocupado administrando empleados para hacer el trabajo usted mismo.

Asegúrese de recompensar a los empleados que traen un nuevo trabajo, no quiere que hagan trabajos paralelos utilizando sus herramientas y materiales, donde no obtiene un corte.

Su reputación en línea se volverá más importante con el tiempo. Asegúrese de que los clientes estén contentos y deje comentarios positivos. Responda a las malas críticas si puede.

¡Buena suerte!