Aquí hay un estudio de investigación cubierto por The Washington Post en 2013 que analiza la falta de compromiso de los empleados:
Según los datos recién publicados por Gallup, solo el 13 por ciento de los empleados están “comprometidos” en sus trabajos , o emocionalmente invertidos en su trabajo y enfocados en ayudar a sus organizaciones a mejorar.
Los datos, que se basan en muestras de encuestas representativas a nivel nacional en 2011 y 2012 de más de 140 países, muestran que el 63 por ciento “no está comprometido”, o simplemente no está motivado y es poco probable que ejerza un esfuerzo adicional, mientras que el 24 por ciento restante está “activamente desconectado” , “o verdaderamente infeliz e improductivo.
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Ahora, uno podría estar de acuerdo en que algunas personas simplemente solicitan empleos ya que aún no tienen experiencia o necesitan dinero desesperadamente. Si todos estuvieran trabajando en su “trabajo soñado”, el porcentaje probablemente sería mayor.
Pero apostaría que el porcentaje de empleados comprometidos aún sería inferior al 30%, el 40% en el mejor de los casos .
Comprometerse a fundar un negocio es una responsabilidad. Debe ser responsable ante sus clientes, socios, contratistas y empleados en algún momento. Depende de un amplio conjunto de disciplinas y actividades diarias al principio, hasta que crezca un equipo más grande y distribuya las tareas a diferentes roles.
- El trabajo duro no es para todos. La gran mayoría de las personas simplemente no tiene ganas de presionar mucho. La mayoría de los pasatiempos no pagarán lo suficiente para hacer TODO lo que amas haciendo todo lo que anhelan y recibir un cheque de pago gordo al final de la semana. Mirar televisión, jugar videojuegos, beber cerveza con amigos en un bar no son trabajos populares bien remunerados, y toneladas de personas disfrutarían haciendo eso a tiempo completo.
- Nunca estás en tu zona de confort. Incluso si eres un experto en un campo o dos, iniciar un negocio requiere toneladas de habilidades. Desde la planificación empresarial hasta las ventas y el marketing, pasando por los contratos contables y legales. Hacer lo que usted destaca puede no ser frecuente durante los primeros meses.
- No se apegará a las 9 a 5 horas hábiles. Iniciar un negocio es más que un trabajo a tiempo completo. Cada hora importa. Escribir correos electrónicos de ventas a las 5 am puede ayudar a cerrar una pista. Asistir a un evento de negocios a las 8pm puede cerrar un socio. Ponerse al día con la planificación de marketing por la noche lo posicionará mejor. 9 a 5 simplemente no es suficiente durante los primeros meses o un año.
- Vender es vergonzoso. La mayoría de las personas siempre relacionan las “ventas” con un vendedor de automóviles o un agente de seguros puerta a puerta. Las personas no se sienten cómodas ofreciendo sus servicios y molestando a otras personas. Además de eso, es mucho más difícil cuando aún te falta una marca sólida y un historial exitoso de clientes satisfechos.
- Los ingresos son bajos y lleva tiempo. No es raro ganar una fracción de un cheque de pago estándar durante los primeros meses. Incluso si consigue un trato decente, pueden seguir algunos meses lentos. Se necesita un tiempo para construir un modelo de ingresos recurrentes que conduzca a una vida frugal si quieres tener éxito.
- Descubrir el camino del crecimiento lleva un tiempo. Una vez que obtenga algo de tracción, descubrir el mejor modelo de crecimiento es un desafío. ¿Deberías convertir eso en un negocio de estilo de vida? ¿Necesitas contratar personas? ¿Vale la pena solicitar otro préstamo para escalar? El equilibrio entre producir algo de efectivo o invertir en el futuro es estresante.
- Demasiados compromisos. Trabajo duro, menos tiempo libre, falta de sueño, no fiestas, menos tiempo con familiares y amigos. Estar acostumbrado a relajarse después de las horas, pasar el fin de semana en el parque o ver movimientos se convertiría en un espejismo durante al menos un año por venir. Si invierte en crecimiento, eso puede extenderse fácilmente a otros dos años si tiene suerte.
Iniciar un negocio no es para todos. Es factible y factible siempre que esté listo para trabajar duro durante mucho tiempo, pero no es un trabajo fácil que podría encajar en un rango de tiempo de 9 a 5 y producir el mismo beneficio que un trabajo de tiempo completo.