¿Usaría ‘Jinder’, una aplicación que combinará trabajos, pasantías y opciones de financiación con su perfil individual? ¿Cuáles son los factores importantes para ti?

Hay una gran cantidad de bolsas de trabajo, aplicaciones y sitios independientes que permiten a las personas filtrar y contactar a las personas para obtener empleo por muchos criterios diferentes.

¿Cuál es la razón convincente por la que las personas tendrán que usar su sistema?

Rick Chapman
Editor y editor gerente, Softletter
Autor: Vender el hígado de Steve Jobs. Una historia de startups, innovación y conectividad en las nubes ”
“En busca de la estupidez: más de 20 años de desastres de marketing de alta tecnología”
“S aaS Entrepreneur: la guía definitiva para tener éxito en su negocio de aplicaciones en la nube”

La idea es buena, me gusta, pero las ideas no valen nada. Todo depende de su ejecución de esa idea.

La calidad es el factor más importante para mí. Automatizar los servicios de curación es muy difícil, especialmente para una startup y especialmente en ese dominio. Incluso las grandes empresas pueden tropezar con ese objetivo. Realmente necesita un gran equipo para lograr ese nivel de calidad de servicio de automatización.

Pero si lo hace, lo más probable es que sea comprado por uno de los grandes jugadores rápidamente.

Depende de qué tan bien funcione. He tenido muchos sitios de trabajo que coinciden con trabajos que tienen poco o nada que ver con mi campo (o que principalmente me muestran trabajos que son para personas con mucha más o menos experiencia que yo). Si pudiera estar seguro de que era de alguna manera mejor que todos esos, podría intentarlo.

Sería útil si pudiera tener más de un currículum en el archivo y elegir cuál desea usar, si está aplicando a diferentes tipos de trabajos (enfatizando diferentes habilidades o experiencias, por ejemplo). Algunos sitios de búsqueda de trabajo lo permiten, pero otros no. Y, por supuesto, debería poder mostrar diferentes licencias / certificados de manera destacada en su perfil.

Personalmente, probablemente no lo usaría para buscar trabajo, pero, una vez más, no estoy en el mercado laboral. Algo como esto sería útil, sin embargo, las bolsas de trabajo como Monster ya le permiten buscar con bastante facilidad.

Tendría que comercializar en gran medida la idea de la coincidencia, y la otra preocupación principal sería asegurarse de que haya muchos trabajos en la lista. No estoy seguro de cómo conseguiría esa base de la empresa, cuando busco anunciar puestos para mi empresa, comienzo con el periódico local, y también publican en Monster. Eso generalmente me lleva a un montón de aplicaciones para revisar.

Otros problemas que pude ver son diferentes terminologías para las mismas habilidades. Podría decir que necesito a alguien que escriba más de 80 palabras por minuto, por ejemplo, pero un solicitante de empleo puede enumerar esa habilidad como muy rápida en la computadora. O tal vez yo diría que soy licenciado en ciencias de la computación, pero ellos dicen grado de programación.

No digo que no se pueda hacer, pero ese es el tipo de cosas que tendrá que pensar. Recomendaría seguir el ejemplo de Uber y apuntar a una ubicación geográfica específica hasta que obtenga la fórmula correcta, inundarla con marketing y ventas anticuadas en negocios existentes.

La conclusión en este tipo de sitios es que los buscadores de trabajo irán a donde puedan encontrar fácilmente buenos trabajos, y los empleadores irán a donde puedan encontrar una buena ayuda de manera rentable.

A2A – yo personalmente No.

Sin embargo, tengo más de 30 años de experiencia en mi profesión. Si decidiera dejar de emplearme, sería jubilarme.