¿Se puede resolver algorítmicamente la reputación y la moralidad o tenemos que confiar en nuestros cerebros de mono para la selección de liderazgo hasta el día del juicio final?

La reputación y la moral son los elementos que solo existen en nuestros cerebros de mono y ellos (cerebros y conceptos de moralidad / reputación) varían según la persona y la geografía (en sus palabras, por mono y por el árbol en el que viven).

Permítanme aprovechar este momento para recordarles que a una funcionaria electa en Arabia Saudita, una mujer, se le prohibió cumplir su mandato porque había un rumor de que estrechó la mano de un hombre no relacionado en algún lugar del extranjero. Esto es normal en una geografía y causará un “¿Eh?” respuesta en otros países.

Entonces, la moral no es un algoritmo que se aplicará en todas partes y en todas las situaciones.

Además de eso, ¿cómo cuantificamos cualquiera de estos términos? ¿Será una presencia de malas noticias o la abundancia de buenas noticias para cada candidato? ¿Cómo comparamos el servicio de un candidato como un alto funcionario del país (y la presencia de errores) y la falta de experiencia de otra persona (y la falta de errores, hasta la fecha)? No es exactamente manzanas con manzanas.

Sin embargo, incluso esto palidecerá en comparación con la verificación final: ¿cómo sabemos si los números informados son verdaderos? Le preguntaremos a la gente y decidiremos el destino del país / liderazgo en base a números autoinformados (también conocidos como poco confiables y sesgados), con elecciones, al menos tenemos algunos votos / documentos para contar.