¿Es aceptable que un cofundador técnico potencial quiera capital y $ 5K para unirse a una startup pre-ingresos y pre-financiada?

Mis disculpas por las otras respuestas, pero veo esto como una gran bandera roja .

Como tal, me mantendría alejado de él a menos que fuera mi única vía, es decir, mi única opción con un tiempo muy limitado y / u otras limitaciones de recursos.

Mi razonamiento es bastante simple, un cofundador es muy importante y la clave del éxito o detrimento de su inicio. Es tan importante que las finanzas tan pronto se destinen a su inicio. Después de todo, es su bebé, ¡aliméntelo y créelo!

El simple pensamiento de que un cofundador sea propietario de una parte del capital que recibe $ 5k para hacerlo, significa que para mí no creen de todo corazón o realmente no entienden este concepto antes mencionado de nutrirlo y alimentarlo (el inicio )

Solicitar un pago inicial no es el método de compensación más ideal y pone en tela de juicio la naturaleza del potencial fundador, sin mencionar, ¿qué otros problemas tendrá esto guardado para más adelante?

¿Tienen hambre? ¿Están desesperados por el efectivo?

¿Qué debería pasar?

Cuando mi inicio era antes de los ingresos iniciales, tenía un mentor de negocios, nos poníamos al día cada semana para la estrategia, la motivación, los trabajos de revisión, etc.

Pagué por este servicio cuando lo encontré por primera vez, ¡fue increíble y me ayudó muchísimo!

Después de nuestras discusiones financieras, me dijo (parafraseando aquí):

“Raf, estoy emocionado por esto y está yendo tan bien, debes poner todos tus esfuerzos en un espacio simple, así que por favor, de ahora en adelante, sin pago, solo grítame un café hasta que comiences a conseguir clientes y luego trabajaremos algo fuera”

Este es el tipo de actitud que esperaría de un cofundador.

En cualquier caso, solo mis 2 centavos, espero que ayude. Fue difícil articular exactamente por qué es una bandera roja para mí, pero en última instancia, pone en duda su carácter y sentido comercial (al menos para mí)

No hay una respuesta correcta o incorrecta con este tipo de preguntas, todo se reduce a llegar a un acuerdo con el que todos sean aceptables. Dicho esto, dado que ha elegido hacer esta pregunta en Quora, supongo que usted es la persona que solicita el dinero y se pregunta si está bien hacerlo, o si es uno de los cofundadores existentes y siento que esta es una solicitud irrazonable. Iré con lo último.

Sin algunos detalles más, tendré que hacer algunas suposiciones. Supongo que esta persona está de acuerdo en trabajar para su negocio solo por equidad (mientras decidan que pueden trabajar sin dinero), pero quieren un apretón de manos dorado de $ 5k. Esto podría ser para cancelar una deuda, o lo que sea, francamente no es asunto tuyo.

Ahora los cofundadores necesitan vivir, por lo que no es irrazonable o inusual sacar una cantidad mínima del negocio para cubrir los costos continuos mientras la startup está trabajando para financiar o pagar a los clientes. Sin embargo, lo que no he encontrado es una suma global por adelantado. Personalmente, me opondría a eso y he aquí por qué …

Si su startup tiene alguna posibilidad de éxito, es de suma importancia que los cofundadores se lleven bien, y una barrera para esto podría ser el resentimiento. Es una emoción perniciosa que se acumula con el tiempo, a menudo a partir de una pequeña queja o preocupación, hasta que se vuelve totalmente inmanejable y destructiva. Creo que este pago por adelantado tiene una enorme probabilidad de crear tal problema.

Cuando me uno a una startup como cofundador, no negocio demasiado sobre mi propio paquete, porque corre el riesgo de ser contraproducente. Claro, es posible que pueda argumentar un 5% adicional, pero si logra que sus socios comerciales acuerden algo que consideran injusto, porque les está torciendo el brazo, entonces está creando un resentimiento futuro, no vale la pena. Ahora, si tuviera que pedir $ 5k por adelantado de una startup que no tiene dinero y se está poniendo en marcha, soy consciente de que los fondos están saliendo de su bolsillo, no parece tan justo. Entonces, sin conocer algunos detalles más, consideraría que esta persona no es apta para su inicio, porque parece que están felices de obtener ganancias personales a su costa; esa no es una persona que yo consideraría un socio comercial.

En la guerra y en el amor todo se vale.

Habiendo dicho eso … ¿quieres abrir excepciones? Si todos los demás no recibieron nada, ¿cuál es la razón para abrir una excepción? ¿Quieres trabajar con una persona que hace ese tipo de propuesta? ¿Sabes la razón por la que está haciendo eso? Solo pregunta. ¿Esta persona recibe menos capital, no quiere exponerse a tanto riesgo, no va a recibir dinero por x tiempo?

Más … ¿cuál es su modelo, persiguiendo el dinero de VC? ¿Es este el candidato adecuado? ¿Tiene él experiencia? ¿Has hablado mucho con personas que lo conocen y han trabajado con él lado a lado? ¿Cuánto tiempo? ¿Haciendo qué? Que desafíos ¿Cómo se enfrentaron?

Si la compañía “simplemente” normal no va por mucho dinero, el empleado es el mejor.

Incluso si es una startup completa … contrata rápidamente, trabaja con muchos de ellos lado a lado, gasta dinero con consultores y contrata al mejor para ser CTO interino (en el mejor de los casos). Cuando y si llega dinero, se mueven muchas cosas. A veces usted, a veces su mejor amigo, a veces el CTO, inversa a lo temprano que invierten.

Enfoque: encuentre clientes, extraiga poco dinero para entregar lo que sabe que es posible. Tenga una buena red de personas para ayudarlo a hacer esos primeros primeros contratos. Luego buscas correctamente y construyes sobre eso. Siéntase libre de PM y diviértase 🙂

No es una práctica común, pero si son quienes necesita, no tiene ningún otro candidato y puede permitirse el lujo de hacerlo …

Hazlo.

Pero ajuste su asignación de capital para que reciban menos de lo que hubieran recibido si hubieran acordado firmar solo para capital.

O hágale un préstamo, reembolsable sin intereses o a bajo interés cuando la empresa obtiene un hito en ingresos o ganancias.

Estoy de acuerdo con Raf Gouel. Parece sospechoso

¿Por qué $ 5,000? Tal vez esta persona necesita un pago inicial en su automóvil.

A los cofundadores se les debe dar equidad que refleje su valor. Los empleados deben recibir un sueldo y un bono de firma si tiene toneladas de dinero en efectivo (las nuevas empresas generalmente no lo hacen). Los subcontratistas deben obtener un valor justo de mercado.

Depende de:

  • división de capital antes del dinero
  • el valor aportado por cofundadores no técnicos además de la “idea”
  • el nivel de habilidad del cofundador tecnológico

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