Después de pasar por el puntaje GATE y verificar su elegibilidad con respecto a la edad, llega su desempeño de graduación.
Aquí, supongo que ha pedido saber sobre el socre requerido en la graduación para ser seleccionado para la entrevista
- Literalmente, no hay ningún requisito con respecto a su participación y desempeño en actividades cocurriculares y extracurriculares.
- Solo hay un criterio que es el criterio Percantage o CGPA .
- Como pertenezco a una universidad que tiene un sistema de porcentaje prevalente en lugar de CGPA. Puedo darte una idea sobre el porcentaje.
- IOCL- 65% mínimo para el puesto de ingeniero / oficial
- ONGC / NTPC / PGCIL / THDC / HPCL / RITES / IRCON / BHEL y todos los demás -60% mínimo para AEE / EngineerTrainee / Officer / Assistant Manager y sus respectivos puestos.
- Descargo de responsabilidad: los criterios anteriores no garantizan su selección en las unidades de suministro de energía, el desafío principal radica en explicar realmente sus actos. Como si tuvieras buenas calificaciones en la graduación, sus expectativas durante la entrevista aumentarán O O si tienes malas calificaciones (siempre que sean superiores al requisito mínimo), tienes que dar razones genuinas para tu desempeño. TODO LO MEJOR
- Estoy trabajando con el sector privado en India. Tengo una oferta de otra compañía y tengo que unirme en un mes. Estoy listo para enviar un aviso de un mes en mi compañía actual y recomprar durante 2 meses, pero mi compañía no me releva antes de 3 meses. ¿Qué tengo que hacer?
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