La cultura y personalidad de su empresa.
Según el servicio de consultoría, la mayoría de las personas se ajustan a uno de los seis tipos de personalidad en el lugar de trabajo: vendedores, organizadores, pensadores, artistas, hacedores y ayudantes. Identifique qué tipo de personalidad es más frecuente en su equipo y piense en un esquema de diseño más adecuado para ese tipo. Sería ridículo esperar que un grupo de artistas trabaje en un lugar exitosamente desagradable y claustrofóbico y produzca buenos resultados. Del mismo modo, sería ridículo esperar que un grupo de organizadores trabaje en un lugar de trabajo caótico.
La industria de la que eres parte
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Si usted está en la industria alimentaria, una mesa con forma de plátano en la cafetería está resultando realmente atractiva; Las startups de viajes pueden tener fotografías y carteles de viajes personales de los empleados. Básicamente, no solo vende el producto o servicio, también necesita vivir el producto.
A los empleados no solo les va a gustar, sino que también los inspirará a ser mucho más creativos en sus Soluciones de E-Business.
No seas demasiado avaro
Cualquier otro mentor puede prohibirle gastar dinero en diseño de lugares de trabajo y oficinas elegantes, pero un poco de dinero gastado en el lugar donde usted y sus empleados van a estar durante varias horas al día no es una mala idea. Necesita el espacio de la oficina para verse y sentirse cómodo, y siempre llega solo cuando gasta algo de dinero.
Ubicación
Para decidir la ubicación de su oficina, no tenga en cuenta solo el presupuesto. Debe comprender la cultura y el entorno que desea construir. Si desea formar un equipo de personas jóvenes, aspirantes y fáciles de llevar, no tendría sentido tener una oficina en un barrio aburrido y mundano. Además, asegúrese de que sea fácilmente accesible desde diferentes partes de la ciudad.