¿Cuáles son algunos de los movimientos estratégicos que hicieron que las compañías estadounidenses fueran tan exitosas?

No son los movimientos estratégicos los que hacen que Estados Unidos produzca una startup exitosa, sino la claridad en torno a los fundamentos de los negocios. Y esa claridad aplica

a todas y cada una de las partes interesadas que hacen florecer un ecosistema; no limitado a empresarios, inversionistas, asesores, et al. Conocer tus limitaciones es la mejor panacea para crecer. Le ayuda a concentrarse en su fuerza y ​​colaborar con alguien que llena el vacío con fortalezas complementarias.

El ejemplo más simple para entender esto es el “Plan de negocios”. Si bien aún debatimos sobre la aplicabilidad de los planes de negocios, ya sea para aumentar una inversión o planear el negocio, nuestra contraparte estadounidense nunca se atreve a omitir uno. No les importa contratar una agencia o un experto para escribir una. El escenario definitivamente no es igual en nuestro país. Pedirle a alguien que escriba un plan de negocios es como suponer que el fundador sabe menos sobre su propio negocio. Otra justificación viene en forma de

que posee un cerebro más inteligente que las supercomputadoras. ¿Por qué necesito escribir un plan de negocios? Todo está allí en el último piso. Es solo una cuestión de sentarse frente al inversor y ese piso se derrumba en poco tiempo. Las consecuencias del colapso del piso son dos de los fundadores que se unen al tango. ¿Resultado final? Un documento titulado plan de negocios con un 60% de necesidad de fondos para igualar las expectativas salariales y la compra de una oficina elegante. La proyección de crecimiento viene en forma de un objetivo para obtener solo el 2% de una floreciente industria de mil millones de dólares. El modelo de monetización omnipresente parece navegar a través de rondas de inversión, es decir, pre-semilla, semilla, serie A, serie B …… todo el camino hasta la salida de la serie.

Y, lo digo antes después de trabajar en todos los lados del mundo y diversos tipos de nuevas empresas y emprendedores.

Eso, aún, solo se trata de planificación de negocios. La situación podría volverse sombría si me concentro en Ventas, Marketing, Comercialización, Digital, Nube, Modelo de negocios, Monetización, etc.

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Cosas que todas las empresas estadounidenses más exitosas tienen en común

  • Generan necesidades del mercado, “No venda productos, venda sueños”. – STEVE JOBS
  • Enfoque en la calidad del producto.
  • Use un liderazgo fuerte para permitir una verdadera colaboración.
  • Consiguen un buen comienzo del mercado local.
  • Tener buena reputación en todo el mundo.
  • Han establecido una cultura “juntos”
  • Audacia de encaje con arena. El tipo de innovación que crea nuevos mercados siempre va contra la corriente. Pero la audacia en sí misma es una mercancía de la tienda de diez centavos.
  • Poder de internet

Hay decisiones estratégicas tomadas en las primeras etapas de la vida de una empresa que marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso. Para mí, los movimientos más interesantes son los realizados por empresas establecidas que tienen que reinventarse para sobrevivir. Apple hizo esto con la introducción del I-pod, I-phone e I-pad.

En la década de 1980, Intel Corporation cambió de dirección, redujo su negocio de chips de memoria y se centró en los microprocesadores. Andy Grove hizo un trabajo excelente al describir esto en su gran libro Only the Paranoid Survive. El movimiento más interesante de Amazon ha sido el desarrollo de Amazon Web Services, en el que asumió una función operativa, los centros de datos que necesitaba para ejecutar su propio negocio, y encontró la manera de ganar mucho dinero de terceros que alquilan su servidor y datos capacidad de procesamiento.

Las grandes compañías que han durado varias décadas inevitablemente tienen que adaptarse. Algunos lo hacen. La mayoría no lo hace, razón por la cual las empresas que eran nombres conocidos no hace mucho tiempo no sobreviven. Eastman Kodak es un gran ejemplo de esto último.

No a través de una respuesta investigada o incluso investigada … sino compartiendo mis puntos de vista al respecto.

El sistema educativo allí es tan bueno que no solo te enseña sino que también te hace explorar cosas … básicamente hace que tu cerebro trabaje para hacer algo nuevo. Creo que un sistema educativo de este tipo obtiene un mejor rendimiento de cualquier niño … lo que ha llevado a mejores empresas a hacerlo tan bien allí.

¿Por qué la India no ha sido tan grande comparativamente?

Sí, tenemos instituciones mucho mejores que las de EE. UU. Sin embargo, son solo IIT e IIMS (básicamente algunas con presencia en otras ciudades) y no tantas como las de EE. UU. (piense, ¿por qué la gente va a los Estados Unidos para obtener títulos y no en la India, incluso cuando es más barato aquí?)

Tener una de las mejores instituciones de la India, aunque muy pocas, ha llevado a un no menos. No. de la producción de las universidades con respecto a los estudiantes … lo que creo que ha llevado a que no haya tantas empresas exitosas aquí.

PD: tenga en cuenta que, aunque pocos institutos … los indios lideran el negocio en Estados Unidos como CEO y otras designaciones, sin embargo, esos negocios fueron iniciados por estadounidenses.

Pero esas cosas no deberían desanimar a nadie en sus sueños. Los estadounidenses obtuvieron una plataforma abierta mucho antes que nosotros … por lo que el negocio creció allí. India también ha abierto plataformas ahora … todavía podemos ganarles el culo 😉

La mejor de las suertes.

Más que estrategia es agallas y está dispuesto a asumir riesgos administrados.