¿Pueden las empresas ser ambientalmente sostenibles y rentables?

Algunos ejecutivos son reacios a incluir la sostenibilidad en la estrategia comercial de su empresa. Creen erróneamente que los costos eclipsarán los beneficios. De hecho, todo lo contrario es cierto.

Un número creciente de empresas se está dando cuenta de que en el mundo de los negocios, la sostenibilidad se ha convertido en un requisito para la rentabilidad a largo plazo. Como resultado, muchas organizaciones, incluidas aquellas que no han priorizado la sostenibilidad en el pasado, están haciendo un esfuerzo concertado para reducir su huella de carbono, adoptar prácticas sostenibles y mitigar el impacto ambiental de sus operaciones comerciales.

Más que ser un buen negocio, la sostenibilidad es rentable. La idea de que ser respetuoso con el medio ambiente es bueno para el resultado final de una empresa parece chocar con los supuestos populares sobre el sector privado y los intereses de ganancias corporativas. Sin embargo, la investigación confirma que hacer que las operaciones comerciales sean sostenibles es solo otra lente para crear una mejor compañía. Miremos más de cerca.

Para las empresas, el valor estratégico de la sostenibilidad es el resultado de comunicarse y aprender de las partes interesadas clave.

Un negocio sostenible confiere importantes ventajas competitivas, que Tensie Whelan y Carly Fink describen en un artículo reciente para Harvard Business Review. Las empresas que priorizan la sostenibilidad tienden a entablar un diálogo frecuente y continuo con las partes interesadas, por lo que una empresa con “una agenda de sostenibilidad está mejor posicionada para anticipar y reaccionar a los cambios económicos, sociales, ambientales y regulatorios a medida que surgen”, escriben Whelan y Fink.

Los consumidores se preocupan (y también los empleados)

Durante la última década, los consumidores se han vuelto más conscientes del medio ambiente con respecto a las empresas que eligen apoyar. Las tendencias de comportamiento del consumidor confirman este hermanamiento de la sostenibilidad corporativa y la lealtad de marca de los clientes. Hoy en día, los consumidores esperan más transparencia de las empresas que patrocinan y pueden elegir entre una amplia gama de productos sostenibles y ecológicos que también tienen precios competitivos. Más que las generaciones anteriores, los millennials demandan productos y servicios que se alineen con sus propias filosofías y valores sostenibles.

En la misma línea, los empleados de hoy se preocupan más por el impacto y el propósito de su trabajo que sus contrapartes mayores. Por lo tanto, las empresas que invierten en iniciativas de sostenibilidad podrán reclutar y retener mejor a los mejores trabajadores.

Mejora del desempeño financiero + reducción de costos

Las organizaciones pueden ahorrar dinero y reducir costos adoptando prácticas sostenibles. Reducir el desperdicio y conservar la energía permite que las cadenas de suministro sean más eficientes, lo que permite a las empresas maximizar los retornos.

Gestionar el riesgo de manera efectiva

Para gestionar el riesgo de manera efectiva y seguir siendo competitivos en el siglo XXI, las empresas deberán desarrollar estrategias sostenibles que les permitan adaptarse al cambio climático global y a las condiciones climáticas extremas.


Las empresas con visión de futuro que ven la sostenibilidad como una oportunidad para la innovación estarán en la mejor posición para tener éxito en el futuro. Hemos llegado a un punto de inflexión en el que la implementación de prácticas sostenibles y la reducción de la huella de carbono en el sector privado son tan necesarias, tanto para la Tierra como desde el punto de vista financiero, ya que son buenas para las relaciones públicas. En otras palabras, hacer que su empresa sea lo más eficiente, productiva y sostenible posible es hacer que su empresa sea lo más rentable posible.

Desembalar lo que significa “sostenible” es el primer paso. Existe una ” sostenibilidad débil “, también conocida como lo que la mayoría de la gente piensa que es sostenible, lo que significa que hay la misma cantidad de recursos para las generaciones futuras que se nos otorgó en esta generación, aunque muchos elaborarán para decir que la sustitución de conocimientos técnicos, humanos el capital o la tecnología es adecuada o apropiada en lugar de los recursos naturales. Esto significa que los sustitutos sintéticos son un reemplazo apropiado para el caucho o el algodón, por ejemplo. Por otra parte, la ” fuerte sostenibilidad ” plantea que esto es inaceptable, encapsulado con la idea de que existen funciones que el medio ambiente o un ecosistema específico hace que no pueden ser reemplazados por humanos o con sustitutos artificiales. Por lo tanto, muchas empresas pueden ser ambientalmente sostenibles en la forma normalizada de “sostenibilidad débil” (y rentables), pero esta no es una verdadera solución a largo plazo.

Dicho esto, sí. ¡Las empresas pueden ser ambientalmente sostenibles y rentables! Aquí hay unos ejemplos:

  1. Séptima generación , que deposita más de $ 200 millones en ventas, en la parte superior de una lista de 84 compañías consideradas “mejores para el medio ambiente” por B Lab, una organización sin fines de lucro de siete años con sede en Berwyn, Pensilvania, que inventó el concepto de una “Corporación de Beneficios”, una empresa que obtiene ganancias mientras beneficia a sus trabajadores, su comunidad y la Tierra, a veces a expensas de sus propietarios.
  2. New Belgium Brewing en Fort Collins, CO, fabricante de Fat Tire Amber Ale. Fundada en 1991 por su CEO, el ex trabajador social Kim Jordan, quien se inspiró en un viaje en bicicleta por Bélgica, es el tercer mayor fabricante de cerveza artesanal en los EE. UU. Entre sus prácticas ecológicas: monitorea y registra todo su uso de energía , la producción de residuos y las emisiones y recicla, reutiliza o composta más del 75% de los residuos que produce en la fabricación. También pone a disposición de los empleados bicicletas y un Prius para realizar mandados locales. Cien por ciento de empleados, la compañía tiene más de 480 empleados y más de $ 180 millones en ingresos.
  3. Patagonia , el fabricante de equipos y ropa para exteriores de alta gama con más de 1.300 empleados y unas ventas de $ 540 millones. Fundada hace 41 años por el entusiasta del aire libre Yvon Chouinard, que solía fabricar herramientas de escalada en su herrería de Ventura, California, la compañía promete que tres cuartas partes de sus materiales son “ambientalmente preferidos”, lo que significa que son reciclados, orgánicos o de otro modo ecológicos. El récord ambiental de la compañía se remonta a principios de los años 70 cuando instó a los escaladores a usar nueces y corredores en lugar de pitones, que dañan la roca. En 1985 comenzó una práctica de diezmar el 1% de las ganancias a los grupos de preservación ambiental. Desde 1995, los empleados han tenido hasta dos meses de descanso con pago completo para ser voluntarios en una organización ambiental. La compañía tiene docenas de otras iniciativas ambientales, incluido un programa en la Patagonia, América del Sur, para comprar lana merino solo a los agricultores que utilizan prácticas de pastoreo sostenibles.
  4. DuPont , uno de los primeros en adoptar, se comprometió a reducir en un 65% las emisiones de gases de efecto invernadero en los 10 años anteriores a 2010. En 2007, DuPont estaba ahorrando $ 2.2 mil millones al año a través de la eficiencia energética, lo mismo que sus ganancias totales declaradas ese año. . General Electric apunta a reducir la intensidad energética de sus operaciones en un 50% para 2015

El negocio ecológico es un negocio rentable.

Como observó Jonathon Porritt, director del Foro para el Futuro, se está produciendo un “cambio de gobernanza” en el campo de la sostenibilidad, con gobiernos que retroceden y empresas que avanzan para liderar el cambio.

11 empresas consideradas mejores para el medio ambiente

Creo que es posible y todos pueden marcar la diferencia .

Aquí hay 6 pasos para lograr el máximo impacto:

  1. Visión Los buenos empresarios tienen una creencia ciega en lo que están haciendo y, lo que es más importante, por qué lo están haciendo. Por lo general, esto no es por una necesidad egoísta, sino por un bien mayor. A Richard Branson no le gustó la forma en que British Airways hizo negocios, por lo que decidió establecer su propia aerolínea para que la gente tuviera una mejor opción, a sus ojos;
  2. Mentalidad Todos los días es esencial trabajar constantemente en su mentalidad. Es muy importante dedicar tiempo a estar agradecido por lo que tiene y por quién tiene en su vida. De esta manera puede comenzar el día de manera positiva y aprovechar ese impulso para enfrentar los desafíos con mayor facilidad;
  3. Medio ambiente Algunos funcionan mejor en la oficina, algunos en el pub, otros en la biblioteca. Elija uno o todos para diferentes ocasiones, pero asegúrese de que sea una decisión consciente. Esto significa mucho psicológicamente, ya que USTED ha tomado la decisión, por lo tanto, usted está a cargo del día, el día no está a cargo de usted;
  4. Educación Aprenda continuamente todo lo que hay que saber sobre el campo en el que se encuentra;
  5. Experiencia No espere hasta que esté listo, porque nunca estará completamente listo, siempre habrá más para aprender. Es comprensible que el miedo a lo desconocido pueda detenerlo, pero la falta de conocimiento no debería hacerlo, esto se puede adquirir con el tiempo;
  6. Asociaciones La clave de las asociaciones no solo es que usted tiene algo que el otro quiere o necesita, sino que debe compartir valores y principios comunes para que cuando los tiempos se pongan difíciles o haya una disputa, la misión que comparte tiene precedentes y puede llegar a un entendimiento sobre el curso de acción.

Si desea leer más, síganos en ¿Qué es la inversión de impacto?

Ciertamente. Basta con mirar el resultado final de las empresas responsables con el medio ambiente, como Google y Microsoft.

Pero si usted está en el negocio del carbón y la energía fósil, será muy difícil ser ambientalmente sostenible. Capturar los gases de efecto invernadero de las plantas de energía fósil (CCS) es muy costoso y, en general, no se emplea, salvo algunas excepciones.

Las empresas pueden ser absolutamente ecológicas / sostenibles y rentables. La rentabilidad y la sostenibilidad no son mutuamente excluyentes.

Incluso si es escéptico de que el medio ambiente pueda fortalecer su marca, la evidencia indica que al menos debe considerar el impacto negativo de no usar prácticas ecológicas. El 48% de todos los encuestados de Dotcom Distribution dijeron que considerarían cambiar de marca si un producto que recibieron contiene un embalaje excesivo o insostenible. Y Forum for the Future, descubrió que el 90% de los consumidores dejarían de comprarle a una empresa si se enteran de prácticas irresponsables.

Al implementar prácticas renovables y sostenibles, el resultado final de su negocio se beneficia enormemente (por ejemplo, reutilizando / reciclando materiales y dándoles una segunda vida, implementando estrategias de juego largo en lugar de opciones rápidas y baratas, etc.)

Con un aumento en la conciencia del consumidor y un llamado a la transparencia en el abastecimiento / fabricación, etc., los consumidores son responsables de las marcas (específicamente, los Millennials) para elevar sus estándares e implementar prácticas innovadoras y sostenibles para mantener la lealtad a la marca fuerte.

Si. Las dos claves son:

  1. Respete la capacidad de carga: si su tasa de consumo / contaminación excede la tasa natural de producción / recuperación, siempre se dirige hacia el colapso.
  2. Tenga en cuenta sus externalidades: “externalidad” es el término de un economista; es una consecuencia que no incluye en su contabilidad. El costo de la contaminación atmosférica y el daño ambiental es real. La gente paga para solucionar esos problemas, pero su costo no está incluido en los balances de las compañías petroquímicas, corporaciones de energía o fabricantes de motores de combustible: el costo es externo.

Ignorar las capacidades de carga y las externalidades puede ser más rentable, pero solo a corto plazo, y siempre a expensas de la armonía.

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