Los accionistas generalmente eligen una junta directiva que elige al CEO. La administración de la compañía generalmente realiza la contratación y el despido, no la Junta, excepto los puestos que la Junta contrata directamente.
Dicho esto, alguien que posee la mayoría de las acciones (ya sea un individuo o un bloque), puede hacer lo que quiera siempre que siga las reglas de la corporación para su estado. Como son dueños de la compañía, se considera que actuarán de la mejor manera para los accionistas.
Estoy de acuerdo con Peter Jackson. ¿Por qué estás pensando esto ahora? Y despedir a tu cofundador significa que no le pagas un salario, pero que aún posee el 30% de tu empresa. Tendría que comprar sus acciones a un precio negociado para deshacerse de él como accionista. Además, si recauda dinero adicional, es posible que deba separarse de algunas de las acciones y encontrarse con menos del 50% de las acciones (muchos inversores son reacios a invertir en una compañía donde el fundador tiene todo el control únicamente).
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Opinaré que usted, como fundador, está desperdiciando tiempo y energía en esta línea de pensamiento y fracasará.