Los representantes deben centrarse en hacer preguntas para resolver el problema del prospecto, demasiadas repeticiones simplemente se lanzan inmediatamente a su campo.
Nos vuelve locos cuando los representantes solo se centran en su guión. Las ventas son personales e incluso los DEG deben resolver problemas. Intentamos ayudar a nuestros representantes y a los estudiantes del campo de entrenamiento de ventas a entregar preguntas bien pensadas durante el proceso de descubrimiento para asegurarnos de que están trabajando a través de sus demostraciones de la manera correcta para ver si hay un ajuste potencial.
Si sus representantes están haciendo lo mismo, es fundamental tener una llamada en frío y un marco de demostración. Aquí hay un ejemplo de cómo calificar clientes potenciales sin parecer ventajoso, para que sus representantes puedan asegurarse de establecer una relación con el cliente potencial, calificar a sus clientes potenciales y, de hecho, tratar de ofrecer una solución para el cliente potencial durante una llamada fría o una demostración.
- ¿Cómo se puede irrumpir en las ventas de software empresarial en compañías como SAP, IBM u Oracle?
- Cómo aumentar la venta en mi sitio web ecommere
- ¿Qué evaluaciones de personalidad me recomiendan al contratar vendedores y reclutadores sin mucha experiencia?
- ¿Cuál es la mejor manera de realizar ventas en un mercado muy competitivo?
- ¿Cuál es una buena manera de manejar la compensación variable para un vicepresidente de ventas mientras están aumentando?