A continuación se muestra el formato de la carta de alivio que recibí de mi empresa. Espero eso ayude.
** La carta de alivio contiene el membrete de la empresa, el nombre del empleado, la designación, la fecha de inicio y la fecha de finalización. Y el Nombre y firma del Director de la Compañía o jefe del Departamento de Recursos Humanos.
Carta de alivio ( centrada)
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A QUIEN PUEDE PREOCUPAR ( Centrado)
Esto es para certificar que Mr./Ms/Mrs ** Nombre del Empleado ** ha sido relevado de nuestra compañía. Esta carta atiende a su solicitud para emitir la misma. Él, ocupando el cargo de ** Designación ** , ha completado todas las tareas asignadas a tiempo y no tiene formalidades pendientes. Fue empleado con nosotros desde ** Fecha de inicio ** hasta ** Fecha de finalización **.
Apreciamos y agradecemos la contribución de Mr./Ms/Mrs ** Nombre del empleado ** a la compañía y le deseamos buena suerte para su futura carrera y sus esfuerzos.
Tuyo sinceramente,
(Firma del Director)
** Nombre del Director **
(Designación, por ejemplo, DIRECTOR GENERAL)