Estaba en la misma situación hace 5 años cuando solo podía lograr obtener el 58.31%. Apenas había empresas dispuestas a darme la oportunidad de pasar por su proceso de reclutamiento. Por lo tanto, es realmente difícil hacer una lista de empresas que contraten graduados con menos del 60% de calificaciones. Y es completamente justo tener tales criterios, ya que necesitan trazar una línea en alguna parte.
Por lo tanto, sugeriría una forma que yo mismo recomiendo encarecidamente. Supongo que está buscando trabajo en la industria de TI.
La mejor manera de conseguir un trabajo en ese escenario es seguir actualizando sus habilidades junto con la búsqueda de empleo. Cree algo útil y póngalo en su perfil de Github (cree uno si no lo ha hecho) puede ser una aplicación basada en la web, puede ser un compilador, puede ser una aplicación de escritorio, puede ser una aplicación móvil o puede llegar a un punto donde puede resolver todo el problema de Cormen y publicar las soluciones, en resumen, cualquier cosa que crea que le interesa y que pueda mostrar sus habilidades. Agregue su enlace de github en su currículum vitae y envíelos a nuevas empresas o incluso a sus amigos que pueden darle referencias.
Funcionó para mí, así que creo que esto puede funcionar para cualquiera. Si me pregunta, diría que las calificaciones son realmente importantes, lo que demuestra cuán consistente es / fue con sus estudios, pero siempre se valora la conciencia y la voluntad de hacer un esfuerzo adicional para corregir sus errores.
¡Buena suerte!
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