Depende de lo que estés buscando en este momento de tu vida. Mis primeros trabajos fueron en startups, pero finalmente me uní a una gran empresa. Este es el por qué.
- Las startups a menudo ofrecen más responsabilidad y más trabajo de vanguardia para los ingenieros. Esto es particularmente emocionante si eres un ingeniero junior que intenta dejar tu huella. También ofrecen la oportunidad, por pequeña que sea, de enriquecerse rápidamente al dar a los primeros empleados una cantidad generosa de capital en la empresa. Sin embargo, a cambio, se espera que trabajes largas horas por un sueldo corto y, a veces, te pierdas los sueldos. Mi primer trabajo fuera de la escuela fue en una startup de 5 personas. Gané $ 25,000 al año durante cinco años consecutivos, aunque solo 6 meses en el trabajo mi título cambió de programador de computadoras a algo así como jefe de desarrollo de software comercial. Hubo varios cheques de pago perdidos y muchos ramen y algunos cheques sin fondos mientras luchaba por mantener el alquiler. No lo hicimos rico y finalmente me uní a otra startup que pagaba mucho mejor (más del doble de mi primer salario) pero exigía horas extremadamente largas cuando teníamos que cumplir con los plazos. Durante varias semanas seguidas trabajé más de 16 horas al día, 7 días a la semana. Ambas startups finalmente se hundieron y estaba al borde de la bancarrota personal al final de esa experiencia.
- En ese momento, decidí unirme a una gran empresa. Las grandes empresas son más estables que las nuevas empresas. Por lo general, puede esperar que una gran empresa tenga alrededor de años. Proporcionarán un cheque de pago regular y más grande. Tendrán buenos planes de salud y jubilación. Sin embargo, no le darán una cantidad apreciable de capital a menos que sea una superestrella, pero la mayoría de las empresas tecnológicas le darán al menos algunas acciones u opciones sobre acciones. Mientras que las nuevas empresas a menudo lo envían al frente en el primer día con nada más que una lata de correo no deseado y un pequeño disparador, las grandes empresas generalmente le darán tiempo para orientarse, brindar capacitación y asegurarse de que esté razonablemente alimentado antes de unirse al lucha. A su vez, debe sentirse cómodo con la cultura corporativa, más jerarquía y más gerentes. Tendrás que trabajar en equipos más grandes de lo que lo harías en una startup y aprender a negociar más burocracia.
¿Y qué es lo que buscas? ¿Emoción, responsabilidad y la (pequeña) posibilidad de enriquecerse más rápido? ¿O un cheque de pago regular y el conocimiento de que su trabajo (y compañía) probablemente estará disponible por un tiempo? Cuando era joven, el primero parecía el camino a seguir. Pero después de casi 10 años de nuevas empresas, me di cuenta de que mi cuenta bancaria y mi salud física y mental estaban mejor atendidas en una gran empresa.
- ¿Por qué los ingenieros de software simplemente se llaman recursos en las empresas indias de TI?
- ¿Qué habilidades o experiencia se necesitan para comprar y vender empresas?
- ¿Quién proporciona apoyo financiero a Reddit?
- ¿Cómo prepararme para entrevistas para mi ubicación en el campus? ¿Qué preguntan las diferentes compañías y qué tipo de calidad buscan en un estudiante?
- ¿Cuáles son las industrias y empresas en Mysore?