Trabajando en una empresa preestablecida y en una Start-up fundada por otra persona, ambas tienen sus propias ventajas y desventajas. He trabajado tanto en Start-up como en una compañía de software de más de 20 años. Entonces, vamos a darle mi experiencia que puede ayudarlo a tomar una mejor decisión usted mismo en lugar de depender de la opinión dada por otra persona.
1. Empresa de inicio:
- Alta presión de trabajo
- Demasiado trabajo y algunas veces estarás trabajando los domingos también
- Menos clientes / clientes (porque nadie conoce la empresa de nueva creación y tomará una cantidad considerable de tiempo y dinero obtenerla)
- Demasiada competencia (en la India, el 90% de estas llamadas nuevas empresas tienen su idea de negocio copiada de otros países desarrollados, como compañías de EE. UU., Reino Unido, etc., o copiando la idea de negocio después de visitar los otros sitios web / personas, etc. Solicitud de la empresa solo para India)
- Si es un desarrollador de software en una startup (su trabajo incluirá todo, incluyendo pruebas, front-end, back-end, y eso es demasiado rápido)
- Si trabaja en el departamento de marketing (su trabajo incluirá todo: SEO, PPC, SEM, correo electrónico, marketing fuera de línea y muchos otros): lo mismo se aplica a otros roles de departamento o trabajo
- Ya sea una mala gerencia o una persona gerencial sin cero en el rol técnico o de gestión
- Puede despedirlo en cuestión de meses sin discutir los problemas.
- El 90% de estas nuevas empresas indias han fracasado en los últimos años o fracasarán en el próximo futuro (cuando el dinero del inversor se termine con ganancias insignificantes)
2. Compañía establecida
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- Solo lo contratarán para un rol de habilidades específicas y debe ser un experto en este campo (ninguna otra tarea no relacionada)
- Gestión adecuada y procedimiento de trabajo.
- Le brindará el apoyo adecuado y también lo ayudará con respecto a los principales problemas y cómo resolverlo (no lo despedirá de inmediato)
- Más atención al cliente / (significa más negocios)
- La presión laboral es demasiado (pero hay excepciones en todas partes)
Actualización: Entonces, mire los puntos anteriores antes de tomar la decisión final. Además, envíe cualquier consulta si la hay.