Trabajar en una startup (fundada por otra persona) o en una empresa bien establecida, ¿qué es más beneficioso para un ingeniero recién graduado para adquirir habilidades?

Trabajando en una empresa preestablecida y en una Start-up fundada por otra persona, ambas tienen sus propias ventajas y desventajas. He trabajado tanto en Start-up como en una compañía de software de más de 20 años. Entonces, vamos a darle mi experiencia que puede ayudarlo a tomar una mejor decisión usted mismo en lugar de depender de la opinión dada por otra persona.

1. Empresa de inicio:

  • Alta presión de trabajo
  • Demasiado trabajo y algunas veces estarás trabajando los domingos también
  • Menos clientes / clientes (porque nadie conoce la empresa de nueva creación y tomará una cantidad considerable de tiempo y dinero obtenerla)
  • Demasiada competencia (en la India, el 90% de estas llamadas nuevas empresas tienen su idea de negocio copiada de otros países desarrollados, como compañías de EE. UU., Reino Unido, etc., o copiando la idea de negocio después de visitar los otros sitios web / personas, etc. Solicitud de la empresa solo para India)
  • Si es un desarrollador de software en una startup (su trabajo incluirá todo, incluyendo pruebas, front-end, back-end, y eso es demasiado rápido)
  • Si trabaja en el departamento de marketing (su trabajo incluirá todo: SEO, PPC, SEM, correo electrónico, marketing fuera de línea y muchos otros): lo mismo se aplica a otros roles de departamento o trabajo
  • Ya sea una mala gerencia o una persona gerencial sin cero en el rol técnico o de gestión
  • Puede despedirlo en cuestión de meses sin discutir los problemas.
  • El 90% de estas nuevas empresas indias han fracasado en los últimos años o fracasarán en el próximo futuro (cuando el dinero del inversor se termine con ganancias insignificantes)

2. Compañía establecida

  • Solo lo contratarán para un rol de habilidades específicas y debe ser un experto en este campo (ninguna otra tarea no relacionada)
  • Gestión adecuada y procedimiento de trabajo.
  • Le brindará el apoyo adecuado y también lo ayudará con respecto a los principales problemas y cómo resolverlo (no lo despedirá de inmediato)
  • Más atención al cliente / (significa más negocios)
  • La presión laboral es demasiado (pero hay excepciones en todas partes)

Actualización: Entonces, mire los puntos anteriores antes de tomar la decisión final. Además, envíe cualquier consulta si la hay.

Depende de tus fortalezas.

Las startups son más adecuadas para personas que están acostumbradas al caos y aman el caos. Las corporaciones son más adecuadas para las personas que aman la estructura y la organización.

Las startups son más adecuadas para las personas que desean tener una amplia gama de habilidades. En una startup joven, un único desarrollador administraría toda la ingeniería de punta a punta. Lo mismo para el vendedor y el diseñador. No hay muchos roles distintos y no hay mucho espacio para habilidades altamente especializadas. Si su habilidad especializada es trabajar con una herramienta CRM, es posible que no se ajuste tan bien con un inicio en una etapa temprana.

Las corporaciones son más adecuadas para las personas que desean tener profundidad y especialización. Habrá un tipo específico que gestionará el proceso de compilación, por ejemplo, o el front-end del ERP.

Si no puede decir fácilmente que encajará fácilmente en la creación de un producto o en la venta de un producto, debe trabajar para una gran empresa.

Las trayectorias profesionales iniciales son 0 o 1. Usted es el C-suite o un contribuyente individual. No hay escalera para subir.

En una corporación tendrás una escalera, a veces real y otras ficticia. eso te dará la ilusión de subir cada año [a través de promociones].

He trabajado en una empresa de tamaño medio y en una startup antes de mudarme a una empresa más grande después de MBA. Para adquirir habilidades, más que una startup / empresa establecida, debe mirar a qué equipo y a qué se une como parte.

Si su perfil de trabajo está en el área no central de una empresa bien establecida, por ejemplo, para una función de apoyo, el aprendizaje puede ser limitado.

Cualquier función que lo mantenga desafiante de forma continua es la mejor para desarrollar sus habilidades, sin importar si se encuentra en una empresa establecida o en una startup.

Personalmente, hay aprendizaje en empresas grandes y pequeñas. Depende de lo hambriento que esté de aprender también y de las habilidades en las que quiera invertir.

Probar prueba de personalidad gratis | 16Personalidades para comprender en qué tipo de personalidad es usted (tanto esto como una introspección de su lado) y luego comprender en qué tipo de trabajos, habilidades desea invertir su tiempo.

Junta Infinito

Si está hablando de aprender y adquirir habilidades como un recién graduado de ingeniería, le sugiero que elija una startup que se adapte a su conjunto de habilidades y su dominio de interés.

Tienes muchas oportunidades para aprender en startups. Usted no está agobiado por procesos complejos, las personas serán amigables y fácilmente accesibles, no tendrá mucha jerarquía en la organización, sus opiniones serán valoradas, tendrá la sensación de ser reconocido por lo que hace, no tiene que trabajar en el legado código, no tiene que gastar / perder tiempo en reuniones improductivas, no tendrá barreras para aprender y trabajar y, al final, si la empresa de inicio funciona bien en el mercado y crece, entonces será uno de los principales equipo y obtenga todos los beneficios.

Inicio Obviamente si su planificación es iniciar cualquier negocio. Si no desea arriesgarse en el futuro y quiere pasar toda la vida haciendo de 9 a.m. a 5 p.m., vaya a la compañía. Si quieres aprender, elige inicio, seguro. Aprenderá mucho de su superior. Depende de ti lo que quieras. He despejado ambos aspectos del trabajo.

Gracias !

Si su objetivo es adquirir habilidades, tiene una probabilidad muy alta de adquirir habilidades en un entorno inicial, en lugar de en una empresa de primera línea. Y, francamente, como novedad, su objetivo principal debe ser adquirir la mayor cantidad de habilidades y realizar diversas tareas. Mientras su salario pague sus facturas básicas, no le importe trabajar para una empresa pequeña.

Algunos días en los dos lugares.

El plato verde recién hecho siempre es bienvenido, pero ese viejo “khichdi” también vale la pena comer por algunos días