Cómo decidir dejar mi trabajo y unirme a mi padre en un negocio familiar aunque el negocio no sea grande

en lugar de ser unilateral, he enumerado los pros y los contras para hacerse cargo del negocio familiar, lea detenidamente y tome su propia decisión

Ventajas de unirse a la empresa familiar

1. Estás llevando una tradición. Creciste con este negocio y lo sabes al revés. Es probable que haya trabajado con el negocio de alguna manera desde que era un niño. No puedes tomar ese tipo de experiencia y conocimiento a la ligera.

Al trabajar en el negocio familiar y asumirlo un día, usted tiene un vínculo único con sus familiares. Puede profundizar tanto sus relaciones como sus raíces en su comunidad.

2. Usted es respetado como autoridad y puede realizar tareas responsables sin tener que ascender. Muchos trabajadores de empresas familiares de segunda y tercera generación han pasado directamente a puestos directivos, con las responsabilidades y el salario apropiados, justo después de graduarse.

Si eres mujer, esto puede ser especialmente importante. Según la encuesta Mass Mutual American Family Business Survey, alrededor del 60 por ciento de todas las empresas familiares tienen mujeres en puestos de alta dirección. En comparación, de las empresas no familiares en Fortune 1000, solo el 2.5 por ciento son lideradas por mujeres, según la revista Fortune.

3. Tus opiniones son valoradas. Puede dar sus ideas para nuevas estrategias comerciales directamente al jefe sin pasar por muchos canales y aros. Puedes trabajar con personas que se preocupan por ti y que quieren lo mejor para ti.

4. Puede tener una participación real en el futuro de la empresa, tanto emocional como financieramente. El orgullo que tiene de trabajar para una empresa fundada por su familia puede ser motivador y, cuando tiene la oportunidad de mejorar ese negocio y tomar decisiones que lo mueven con seguridad hacia el futuro, puede ser muy gratificante.

5. Puede transmitir el negocio a sus propios hijos, dejándolos igual, o incluso una versión mejorada, del legado que le dejaron sus padres.

Desventajas de unirse al negocio familiar

Ahora aquí hay cinco posibles desventajas de unirse a la empresa familiar.

1. Puedes sentirte atrapado. ¿Qué pasa si anhelas marchar a un ritmo diferente en una línea de trabajo completamente diferente? Para algunas personas, una empresa familiar puede parecer una obligación más que una oportunidad.

Otra forma en que una empresa familiar puede parecer un callejón sin salida es si ha ofrecido ideas para cambiar o mejorar un determinado aspecto de la empresa que los miembros de su familia han rechazado o ignorado. En algunos casos, incluso puede sentir que sus relaciones con la familia podrían ser mejores si sale completamente del negocio.

2. No tienes oportunidad de avanzar. Muchas de las ventajas de un negocio familiar pueden desaparecer si un hermano mayor tiene un control estricto sobre el futuro del negocio o si un padre no tiene planes de jubilarse.

Según la encuesta de American Family Business, aproximadamente un tercio de los propietarios de negocios familiares no tienen planes de jubilarse, y casi otro tercio informa que la jubilación del propietario está a más de una década de distancia. Estas cifras muestran que algunos miembros más jóvenes de la familia pueden esperar mucho antes de poder poner su sello en el negocio.

3. Puede sentir que nunca puede salir del trabajo. Muchos miembros de negocios familiares sienten que, para mantener su parte del negocio, tienen que estar básicamente de guardia las 24 horas del día. Si se queja de la carga, es poco probable que reciba simpatía de sus padres o abuelos. De hecho, pueden deleitarse en decirle cuántas horas trabajaron cuando tenían su edad.

4. Es posible que tenga un problema para forjar su propia identidad. Es una espada de doble filo siendo el hijo o la hija del fundador. Es posible que no obtenga el respeto que se merece. Algunos empleados pueden compararte injustamente con tus padres sin tomarse el tiempo para saber cómo haces las cosas, y otros pueden resentirte, pensando que lo tienes fácil o que naciste con la cuchara proverbial en la boca.

5. Trabajar con un miembro de la familia puede ser difícil. Todos se conocen tan bien que puede haber una tendencia a ser personal en cualquier área de conflicto. También puede sentirse presionado para vivir de acuerdo con algún estándar preconcebido.

Considere lo siguiente según cómo lo afectarán y cuán importante es cada uno:
1. ¿Cuál te interesa más y cuánto?
2. ¿Cuál tiene la mayor oportunidad de avance?
3. ¿Cuál proporcionará más ingresos durante el plazo de registro, digamos los próximos 10 o 20 años?
4. ¿Cómo quiere tu familia que apoyes a tu padre y cuánto te importa la opinión de tu familia al respecto?
5. Si unirse al negocio de su padre no funciona, ¿qué tan fácil será cambiar eso, irse y volver a lo que está haciendo hoy, o encontrar algo más?
6. ¿Cuál tiene mayor seguridad laboral, cuánto mayor?
7. ¿Cuáles son las opciones de tu padre si dices que no y cuánto afectará eso a él y / o su capacidad para ser exitoso, feliz y saludable?
8. ¿Cómo afectará el trabajo en el negocio de tu padre tu relación con él y el resto de tu familia?
9. ¿Cuánto apoya su esposa, finanzas, novia (si tiene una) esta idea?
10. ¿Hay otras formas en que puede ayudarlo que podrían ser mejores que lo que él le pide que haga?
11. Si decide que es importante, valioso o necesario unirse a su negocio, cuáles son las cosas mínimas que necesita del acuerdo (salario, puesto, nivel de responsabilidad, autonomía y autoridad para tomar decisiones, recompensas a plazo de registro como hacerse cargo el negocio un día, etc.). En otras palabras, decida por adelantado lo que quiere del acuerdo y priorice esos en categorías de “debe tener” (requisitos mínimos para que pueda hacer el movimiento), “me gusta tener” (esas cosas que lo convencerían de hacer) it), “agradable de tener” (no es necesario pero definitivamente haría que la oportunidad sea imposible de rechazar).

Espero que ayude

Teniendo en cuenta el hecho de que muchas personas ya han respondido su pregunta, me gustaría agregar esto:

Si tienes una visión para hacer que el negocio de tu padre sea grande y sientes que tus hombros pueden ayudarte a nadar en las aguas más agitadas, deja el trabajo y ve por él.

No debe decidir sacrificar el trabajo externo por el bien de una pequeña empresa familiar.

Dos razones principales:
1) A menos que sea rico, necesita múltiples fuentes de ingresos provenientes de personas ajenas a la familia. Si está cortando un ingreso realizado, su trabajo actual, para desarrollar el potencial de un ingreso no realizado, la expansión del negocio de su familia, entonces será más pobre a corto plazo y tal vez empobrecido a largo plazo.

2) No trabajes con tu padre a menos que puedas tolerarlo. Quieres vivir separado algún día, ¿verdad? ¿O preferiría depender económicamente de papá ya que su negocio fracasa y él le pregunta todos los días sangrientos, “¿Cómo va la búsqueda de trabajo?” o “¿Por qué no has encontrado trabajo todavía? Pensé que crié un hijo capaz”.

En conclusión: ¡ Mantenga su trabajo actual y huya del negocio familiar!

El tamaño del negocio es relativo.

Unirse a la empresa familiar siempre es una decisión correcta para cualquiera que tenga la suerte de nacer en una.

No te unes al negocio de los padres y más bien le dices que si los dos hacemos algo diferente, podemos hacer algo mejor y estar más seguros en la vida.