Depende del tamaño de la empresa y de la industria en la que se encuentre. Sin embargo, si observa las corporaciones medianas, verá las siguientes funciones principales en ellas.
Financiar
La sangre de la compañía corre por las venas de la función de Finanzas. Las finanzas alimentan a otros departamentos para sobrevivir como compañía. Tiene dos tareas principales:
- ¿Cómo puede una pequeña empresa ofrecer financiamiento?
- ¿Cuáles son las oportunidades de negocio que pueden aprovechar las startups con respecto a los drones en los próximos 5 años?
- ¿Cómo funciona el Impuesto al Valor Agregado (IVA) para las empresas extranjeras en China?
- ¿Cuáles son algunos consejos para comenzar un negocio de boletín electrónico y cuál es la mejor manera de ganar dinero con él?
- ¿Debería Twitter tratar de reclutar a Marissa Mayer?
Contabilidad para mantener registros del flujo de recursos entre departamentos como ingresos por ventas y salarios. Sin contabilidad no es realmente posible tomar decisiones sobre el futuro de la empresa, lo que nos lleva a la segunda parte del presupuesto.
Al observar los datos contables, el departamento de presupuesto planifica las inversiones futuras y los ingresos esperados para el próximo período / año. La mayoría de las decisiones durante el año deben tomarse de acuerdo con el plan presupuestario que se ha tomado.
Recursos humanos
Las personas de la empresa, las que hacen las cosas, los empleados son contratados y retenidos por la función de Recursos Humanos. Algunos dicen que los empleados son el activo más valioso de cualquier empresa exitosa.
Como departamento de marketing interno, RR. HH. Es responsable de la promoción de la cultura de la empresa entre los empleados. Al decidir pagos justos y el cumplimiento de las leyes laborales vigentes de su país respetado. A medida que ocurre el reclutamiento, RR.HH. debe asegurarse de que todos se ajusten a sus roles en términos de experiencia y habilidades, y proporcionará capacitación cuando sea necesario.
Operaciones
Brazos y piernas de la empresa. Si bien Finanzas y Recursos Humanos mantiene a una empresa viva y en pie, son las operaciones las que la hacen caminar, escalar y avanzar hacia el crecimiento. Hacen lo que la empresa ofrece como valor para sus clientes y pueden tener diferentes nombres según la industria.
Por ejemplo, en British Airways los pilotos serían considerados como parte de las operaciones, mientras que en Starbucks los baristas son las operaciones.
Márketing
La cara de la empresa. Responsable de crear y mantener una imagen externa adecuada de la empresa.
Las relaciones públicas, el marketing digital y la gestión de marca, etc. entran en esta función.
Conclusión
Podríamos agregar más sobre los departamentos, pero he tratado de ser lo más breve posible.
Salud