¿Cómo debo planificar mi vida corporativa? Quiero establecerme en una empresa de buena reputación a largo plazo.

La respuesta de Dishor Chaudhary es muy buena, en mi opinión. Hay un aspecto que le agregaría. Dices que quieres estar “establecido en una empresa de buena reputación a largo plazo”.

Cuando creciera, podrías unirte a una empresa y esperar seguir creciendo allí por el resto de tu vida profesional. Ya no es así. Hemos visto cómo varias empresas se ven afectadas debido a la tecnología, la gobernanza o por razones financieras. Yahoo pasó de desconocido a la historia y 23 años. IBM, que ha estado en el negocio durante más de 100 años, ha tenido que reinventarse constantemente y enfrentar situaciones cercanas a la muerte varias veces durante este período.

Entonces, si bien debe hacer las cosas que le permitirán crecer y prosperar en una empresa, recuerde que debe asegurarse de que el negocio en el que se dedica también esté creciendo -> busque señales que le indiquen si algo anda mal que puedes cambiar de carrera o empresa antes de que se vuelvan obsoletas.

En mi libro Double or Quits: destaco la herramienta DICE de 4 puntos que puede usar para administrar su carrera.

  • Conduce tu carrera en lugar de dejar que te suceda: planifica, supervisa y autocorrige
  • Información y datos sobre lo que está sucediendo en su industria con respecto a los trabajos, las tendencias macro y micro y el mercado.
  • Conexiones y capital de red: quién lo conoce, a quién conoce, etc.
  • Inteligencia emocional: su capacidad para aprovechar sus emociones hacia su objetivo en lugar de estar sujeto a ellas.

Actualmente hay una versión electrónica disponible en Amazon.

El mundo de los negocios es un lugar ferozmente competitivo. No importa cuán excelente sea su entorno de trabajo, las cosas no siempre tienen que ser “geniales” para usted. Tienes que prepararte para los desafíos.

Algunos consejos para trabajar a largo plazo en una empresa acreditada:

  1. No te pongas a la defensiva: cada vez que te pelees con alguien, abstente de estar a la defensiva. Considere el hecho de que la otra persona podría estar correcta esta vez. De hecho, es probable que ambos estén en lo correcto, pero debido a las diferentes opiniones, ustedes dos no pueden llegar a una conclusión. Especifique sus problemas en lugar de culpar a otros.
  2. Aléjese de esa situación: nadie excepto usted puede analizar su ira creciente; así que si siente que no podrá controlarlo, salga de esa situación. Dígales con calma que no está en el estado de ánimo adecuado para discutir cosas y que querría continuar esta conversación en otro momento.
  3. Piense en los aspectos positivos: está bien sentirse frustrado cuando las cosas no funcionan según su plan. No se emocione y corra a la cabaña de su jefe. En cambio, deténgase y piense en los aspectos positivos de esta situación.
  4. Mantenga su ego a un lado: recuerde que está en el trabajo y que sea cual sea el argumento, es exclusivamente profesional. Así que no interpongas tu ego y arruines la ecuación.
  5. Sea realista: sea ​​alguien que se niegue a aceptar objetivos vagos. Piensa en el proceso y sé específico. Escriba los objetivos y guárdelos en algún lugar para poder verlos todos los días.
  6. Evite cotillear: no hable negativamente de nadie, ni remotamente relacionado con su carrera. Trate a los compañeros de trabajo con respeto y mantenga los rencores personales fuera del lugar de trabajo.
  7. Juega con tus fortalezas: concéntrate en tus fortalezas y delega las tareas en las que eres débil a otra persona.
  8. Controle el estrés diario: tome descansos frecuentes y concéntrese singularmente en una tarea a la vez.
  9. Red: manténgase conectado con sus contactos profesionales a través de sitios de redes como LinkedIn y haga un esfuerzo para establecer contactos con los empleados de la oficina todos los días.
  10. Establezca tareas pequeñas: planifique tareas pequeñas y razonables todos los días y siga haciéndolas mientras las termina.
  11. Dése a conocer en la oficina: hable y haga un esfuerzo por hablar con al menos una persona nueva en la oficina todos los días.
  12. Apunta alto: dispara a la luna, de esa manera, incluso si fallas, aterrizarás entre las estrellas.

Simplemente siga estos pocos pasos y le ayudará a salir adelante en el mundo de los negocios.

No sé en qué etapa de tu vida te encuentras. Supongo que todavía estás estudiando. Intente ser seleccionado como parte de su entrevista en el campus y pase 1–2 años con cada compañía hasta llegar a la gerencia media. Una vez que llegue a la etapa de gerente, siempre puede continuar en la misma compañía. Las promociones son difíciles de conseguir después de esa etapa si sigues saltando ya que las posiciones son menos. Concéntrese en la competencia técnica y el trabajo en equipo. Adquiera habilidades de liderazgo a medida que avanza. Lea tanto como pueda desarrollar profundidad en lo que haga. Simplemente saltar de un lugar a otro sin aprender nada no ayudará a largo plazo.