¿Por qué debería necesitar un mentor si quiero ser emprendedor? ¿Hay alguna desventaja en tener un mentor?

Esta es una gran pregunta debido a la forma en que se presenta. En mi experiencia, los mentores no han sido buscados, no fueron percibidos como mentores en el momento en que trabajamos juntos, y su valor como mentores no se realizó durante varios años después de que nos separamos. Hoy, podría enumerar a todas las personas que, debido a su liderazgo empático y seguro, continúan influyendo en silencio en cada decisión personal o comercial que tomo. Verá, no necesariamente creo que los mentores sean personas que pueda contratar o encontrar al buscarlos. Las personas que contratas para que te dirijan o te enseñen se llaman consultores en mi mundo. Los mentores lideran e influyen sin el conocimiento consciente de que lo están haciendo, y los mentoreados están absorbiendo ese conocimiento e influyen tanto consciente como inconscientemente. Ahí radica la calidad única de una verdadera relación mentor-mentoreado.
Conozco muchos maestros excelentes que son buenos mentores y otros que no lo son. Lo que distingue a los grandes es más sobre lo que enseñan a sus alumnos fuera de las líneas que el contenido del curso. Van más allá cuando se trata de ética de trabajo, compasión y compartir visión, ninguno de los cuales es parte de una descripción del trabajo o anuncio de “Servicio buscado”.
Concluiré con esto: pienso en mis mentores todos los días porque rara vez hay una decisión de que al menos uno de ellos no afecte. Ninguno estaba en mi industria actual y la mayoría no lo he visto en varios años, pero todos me siguen “hablando” inconscientemente. Mi gratitud por estas personas es infinita. De ninguna manera estaría en esta posición sin ellos.
Gracias por la pregunta.