Además de lo que mencionó el escritor anterior, debe estudiar en qué términos llegaron a un acuerdo entre ellos. Incluso si no tienen un acuerdo escrito entre ellos, se puede establecer una relación de pareja por otros medios que no sea un acuerdo por escrito. Siempre puede romper un acuerdo, sin embargo, el despido implica que tuvo algún tipo de relación laboral que no es el caso aquí. Desea disolver su acuerdo de pareja.
Por ejemplo, si ambos invirtieron equitativamente en capital, entonces tienen que liberar a su socio y comprarlo de la entidad. Si no cree que él / ella tiene derecho a que las acciones de la empresa se vuelvan a comprar debido a la forma en que se comportó su socio, entonces debe ser capaz de demostrarlo.
Por lo tanto, puede volverse bastante complicado rápidamente.
Para una solución barata, su CPA que está vinculado a la empresa tendrá algunas buenas sugerencias ya que él / ella conoce la situación financiera de la empresa.
Lo más importante para recordar en los negocios es mantener el status quo (no muchos lo hacen). Es decir, ambas partes abandonan la relación de la misma manera que entraron. Tan pronto como no tenga equilibrio y alguien se sienta jodido, es probable que tenga una demanda en sus manos.
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Así que prepárese, tenga por escrito lo que se ha dicho, verifique las leyes de su país, asegúrese de obtener información importante de la empresa (TI, patentes, etc.) y luego hable con su socio.