¿Cómo es más difícil ser emprendedor que ser empleado?

Oh, Dios mío, hay tantas cosas en las que los empleados no tienen que pensar (o que piensan de manera diferente). Sólo algunos:

Estrategia empresarial: “el panorama general”. ¿Vamos a donde quiero que vayamos? ¿Han comenzado las circunstancias / clientes a llevarnos en una dirección diferente? ¿Quiero alinear intenciones con eso o volver a encarrilarnos? Y como?
Imagen: “percepción de la marca”. Está muy bien alentar al personal para que vea el destino de la compañía y cómo los clientes la ven como propia, pero al final del día, el tipo (término neutral en cuanto al género aquí) que se queda hasta que termina el viaje es el uno que sangra cuando se lesiona la imagen de la compañía.
Crecimiento y preparación. ¿Es este el momento de contratar personal, buscar capital externo, hacer un nuevo impulso significativo de marketing, expandirse? ¿O para adelgazar? ¿Cuánto cuesta? ¿En qué manera? (Y los seguimientos interminables, a veces atemorizantes: ¿Es este el momento? ¿Es esto ? ¿ Esto ? …)

No sé si eso significa que diría que ser el hombre o la mujer a cargo es “más difícil” … solo un conjunto diferente de desafíos y un conjunto diferente de recompensas.

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¿Qué haría Elon Musk si hoy fuera un chico de 20 años con antecedentes promedio en India?

Me gustaría crear una startup tecnológica, pero necesito personas que se unan a mí sin la posibilidad de un salario al principio. ¿Cualquier sugerencia?

¿Qué pasos conducen a una exitosa startup-PR?

¿Qué emprendedores reciben más fondos?

¿Qué valor / crédito / dinero puede reclamar una persona para una idea para una startup?

¿Qué estrategia puedo usar para pedirles a mis jefes que pasen a una semana laboral de 3 días?

Como empleado, su trabajo es proporcionado por usted. Es posible que tenga una descripción del trabajo, para que sepa lo que tiene que hacer día a día. O puede tener un supervisor que le dé una tarea y, cuando la haya terminado, le dará la siguiente. Su empleador lo ‘protege’: tiene un contrato, derechos, beneficios, etc. Como empresario, no tiene ninguno de estos. La definición de emprendedor, como he respondido en otra parte, es aquella que intenta obtener ganancias a través del riesgo y la iniciativa. Aunque en realidad no existen trabajos seguros, hay beneficios en el empleo que el empresario no disfruta. Pero lo que sí disfrutan es libertad, un mejor nivel de vida, mayor satisfacción laboral y mucho, mucho más.

George Tin

Ser emprendedor es, hasta cierto punto, similar a un empleado. Porque solo trabajas para diferentes personas en diferentes lugares. Usted es quien está a cargo y trabaja para usted mismo cuando inicia su propio negocio. Muchos piensan que es mejor debido a esto. Hace unos días, presidí una boda. El novio es un exitoso hombre de negocios que vende un producto de decoración de paredes llamado ” mural de velocidad “. Es totalmente un iniciado en todo el mundo, que ya ha desencadenado y seguirá desencadenando una tendencia de decoración de paredes sin bolígrafos en la industria de la decoración del hogar. Puede ser pintado por un hombre, incluso un niño, sin habilidades profesionales de pintura y un bolígrafo en 2 horas. Es ambiental, no tóxico, no contaminante, resistente al agua y sin ruido. Ofrecen muchos patrones clásicos para su selección. Además, por suerte para usted, su compañía está buscando potenciales agentes y distribuidores exclusivos en todo el mundo. No hay requisitos especiales para cooperar con ellos, excepto la primera compra de 2000 USD. Sin tarifa de franquicia, sin tarifa de agencia. Y solo hay un agente exclusivo en una región. Para que no tenga que preocuparse por la competencia. Es realmente una buena opción para alguien que decide comenzar una startup.