¿Por qué a la mayoría de las personas que trabajan para una gran empresa no les importa su ética de trabajo?

Esta pregunta es injusta. No se pueden hacer generalizaciones como esa sobre un grupo de personas. Es como decir, “¿por qué la mayoría de los jóvenes tienen una mala actitud?” O “¿por qué la mayoría de las personas que trabajan para pequeñas empresas tienen una gran ética de trabajo?”. Es falso e inexacto hacer suposiciones generales de este tipo. Conozco a muchas personas que trabajan para pequeñas empresas y tienen una ética de trabajo terrible. También trabajo para una gran empresa y trabajo en recursos humanos y puedo decir con seguridad que la mayoría de nuestros empleados se preocupan mucho por sus trabajos. La verdad es que el tamaño de una empresa no tiene nada que ver con cuántos empleados se preocupan por su trabajo. Todo se reduce a la persona y su gerente. Los malos gerentes existen en pequeñas, medianas y grandes empresas. Si sus gerentes toman un enfoque perezoso en la gestión de personas y no responsabilizan a nadie, entonces el listón se establece cada vez más bajo. Pero, de nuevo, esto puede suceder en cualquier lugar de cualquier empresa.