Gran pregunta Una startup no es una fiesta. No invites a todos a ello. En mi experiencia, el número perfecto depende de quién esté allí. Conseguir el temperamento correcto es importante.
- Hay demasiado para que una persona haga.
- Dos personas pueden quedar atrapadas. Uno queriendo su camino, el otro exigiendo su camino.
- Tres personas pueden tener una que pueda ayudar a las personas a ver la luz.
- Cuatro comienza a ser demasiado. Puede funcionar, pero no tan bien como tres.
Tuve algunas personas que querían duplicar el tamaño de nuestro fundador en una startup de 5 a 10 una vez sin que se aportara ningún valor adicional. La única respuesta que podría obtener es que si sumamos a estas personas, será genial. Nunca se pudo obtener una respuesta con respecto al valor que se estaba trayendo a la mesa.
Con los fundadores, debe tener la cantidad mínima de personas para hacer el trabajo, las personalidades tienen que trabajar para que no se forcen malas ideas sobre los demás, y debe haber un líder claro.
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