Independientemente de la edad de sus compañeros, una cosa que siempre debe hacer es escuchar. Debe ser tremendamente paciente, alentador, ansioso por aprender y tolerante al fracaso. No viva en la ilusión de que conoce mejor, trate de ser humilde y aprecie los puntos de vista de los demás (esto NO significa que deba ser modesto).
Siempre entienda que el líder posee el fracaso, mientras que el equipo posee el éxito. Siempre dé el crédito donde corresponde (a veces lo hace para ganar confianza en lugar de comunicar cómo se siente con respecto al trabajo). Elogie en público y critique en privado. Concéntrese en lo que está funcionando bien y menos en lo que está mal (esto es algo que la gente no hace bien)
Comprenda que todo el liderazgo es de naturaleza situacional.
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Haga un esfuerzo por aprender y practicar técnicas de liderazgo y gestión–
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Lea todo lo que pueda tener en sus manos.
Y eventualmente lo lograrás.