Su enfoque debe ser (1) Crear un equipo fundador sólido y (2) Identificar y desarrollar una gran idea. Voy a hablar con cada uno de estos:
EQUIPO
En mi experiencia, las grandes empresas nuevas prosperan al tener un equipo sólido de cofundadores. Existe la regla del fundador, que es una buena guía de referencia para determinar la cantidad de fundadores que necesita: “Dos es perfecto, Tres es mejor que dos y más de cuatro no vale la pena”.
El siguiente obstáculo es identificar el tipo de persona que eres, para luego determinar los otros dos o tres fundadores que te complementarán perfectamente. Los equipos fundadores excepcionales generalmente tienen un (1) Visionario, (2) Hustler y (3) un Ingeniero. Para escenarios en los que tienes menos o más de tres personas, está perfectamente bien si tú o tus cofundadores son una combinación de los dos (la mayoría de las veces, soy un visionario y un estafador).
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- El Visionario es una persona de gran perspectiva que se le ocurre la (s) idea (s) y visión. Son muy perceptivos con el medio ambiente y buscan constantemente oportunidades de expansión y mejora. Mantienen la fe y la longevidad de la idea.
- En la mayoría de los casos, Hustler tiene una sólida experiencia en la construcción / trabajo activo en un negocio / proyecto (preferiblemente en su campo) y es altamente eficiente para realizar una gran cantidad de trabajo operativo. Deben ser muy ingeniosos (nunca reflexionar, pero siempre, buscar activamente una forma o solución). Podrían estar orientados a la economía / finanzas para ayudar desde ese punto de vista
- El ingeniero es una persona muy especializada (desarrollador, diseñador, comerciante, procurador) que tiene experiencia directa en su campo. Son responsables de los pequeños detalles y a menudo confían en el Visionario para determinar si el producto (o prototipo) está en línea con la Visión, y el Hustler para tener una idea de los recursos, los resultados y los plazos.
Por lo tanto, primero debe determinar cuál de los tres es, luego buscar otros que llenen los otros dos roles. Recuerde, está bien si usted o sus cofundadores son híbridos, PERO todos en su equipo fundador DEBEN desempeñar uno de estos tres roles (de lo contrario, elimínelos).
IDEA
Una vez que tengas un gran equipo, encuentra una idea. Para su primera, recomiendo algo que es:
- Soft (basado en la web o local)
- Investigación de mercado fácil de realizar
- Tiene de uno a tres competidores. Los competidores son buenos: motivan y validan. Validan la necesidad del mercado hasta cierto punto.
- Tiene bajos costos de capital (menos de $ 30K)
- Manejable para construir un prototipo sólido: un prototipo lo hace más atractivo para los inversores
- Fácil de concentrarse: comience con poco, manténgase enfocado y luego amplíe. No lo hagas, toma demasiado. Huesos desnudos y lentamente, agregue lentamente .
Los planes de negocios tradicionales tienden a ser largos, engorrosos y arcaicos. Recomiendo sacar las partes principales de esos planes: Ventas, Marketing, Operaciones, Finanzas y mantenerlas entre 3 y 5 páginas (si es necesario). De lo contrario, haz un gran mazo y haz la mayor cantidad de investigación de mercado que puedas.
Recursos:
7 pecados de emprendedores novatos
La regla del 20/10/30 de PowerPoint
La última hoja de trucos para iniciar y administrar su negocio | TechCrunch