Todo depende de cómo definimos ‘Malo’. Por lo general, en retrospectiva, calificamos a un CEO como “malo”.
Entonces, ¿cómo calificamos o cuantificamos ‘Malo’? ¿Es en términos de cumplir constantemente los objetivos financieros? Con esto, significará que muchos de los CEO, que han perdido sus objetivos trimestrales y anuales, pueden caer en la categoría ‘Malo’. En su último informe, en el sector bancario, Credit Suisse y Deutsche Bank pueden encajar en esta categoría, mientras que en el sector tecnológico, Amazon y Twitter recientemente perdieron sus objetivos financieros.
¿Es un CEO “malo” porque genera mala reputación y riesgo principal para la organización? Luego, con todos los escándalos recientes sobre Uber, Travis Kalanick puede calificar. El año pasado, el jefe de Fox News fue destituido debido a acusaciones de acoso sexual, que recibieron tanta cobertura mediática que Rupert Murdoch decidió que el jefe se había convertido en una gran responsabilidad para Fox News. El caso de fraude de Wells Fargo con las 2 millones de cuentas falsas condujo a la renuncia del CEO. Del mismo modo, el CEO de Volkswagen renunció con el escándalo del diesel en los Estados Unidos.
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Por último, un CEO es probablemente “malo” si provoca el fracaso de toda la organización. Luego, durante la última crisis financiera, los fracasos de Bear Stearns y Lehman Brothers son probablemente ejemplos. Otros ejemplos de alto perfil, la caída de Worldcom y Enron a principios de la década de 2000 probablemente encajarían.
En general, hasta un gran escándalo, todos estos CEO habrían sido considerados como ‘Grandes’ CEO, liderando sus organizaciones y ‘entregando’ resultados. Posteriormente, cuando sucede algo ‘Malo’, estos CEOs son calificados como ‘Malos’. Por ejemplo, en el caso de Lehman Brothers, el ex CEO Dick Fuld siempre será recordado como el CEO que derribó a la organización, pero nadie lo recordará como el que dirigió la organización a través de 14 años consecutivos de ganancias, hasta su colapso en 2008 .