Estoy tan harto de escuchar a tantas personas que se quejan que tienen PISTA CERO de lo que un FUNDADOR / CEO REAL tiene que pasar.
Cada situación es diferente. Si eres un fundador de 20 años que nunca ha ganado más de $ 25 por hora … soltero … entonces el infierno no. No necesitas un salario alto y estabas viviendo en el sofá de tus amigos incluso antes de comenzar la startup porque te gusta vivir en el sofá, por lo que de todos modos no es un verdadero sacrificio para ti.
Si eres un fundador que ha invertido su vida en el transcurso de múltiples empresas, décadas, gastando su propio dinero para aprender, invirtiendo en el inicio desde el inicio (que generalmente es mucho más que antes de la fecha de fundación oficial) y llevándolo a la señala que valió la pena invertir, entonces usted merece un poco de alivio de la presión y si se requieren $ 350K al año para que pueda concentrarse y ser creativo, que así sea. Pero será mejor que puedas justificarlo. Creo que de manera realista, la mayoría de las situaciones no superarían los $ 200K por año.
PERO … por favor no se olvide … por ejemplo en California … dependiendo de su situación fiscal … $ 200K puede significar apenas $ 150K .. la vivienda para familias es muy costosa, especialmente si desea vivir en un buen distrito escolar . Por lo tanto, lo más probable es que tenga que gastar $ 4-5K mensuales en una hipoteca / alquiler … tomar otros $ 60K … (pagando el alquiler un poco más alto … Evito la matrícula de la escuela privada para dos niños que sería $ 50K al año por sí solo!) agregue servicios públicos … al menos $ 80K cuando tenga en cuenta la electricidad, el gas, la basura, el agua, el teléfono, Internet, el cable, que cualquier persona con una familia sabe que ninguno de estos es negociable … entonces hay un algo llamado Obama Care … que le costará a la mayoría de las familias incluso con un deducible alto otros $ 10-12K por año, dependiendo del tamaño de la familia en el extremo inferior … ahora digamos que tiene dos vehículos moderados … nada lujoso o nuevo. . y ambos pagos para esos otros $ 10K por año, incluido el seguro … el combustible para ambos cuesta otros $ 4K al año en el extremo inferior … porque localizaste la oficina cerca, no tienes un largo viaje … y, por supuesto, no olvide el mantenimiento normal que puede agregar al menos otros $ 2K por año para ambos automóviles … los niños necesitan subsidio, recreación, tarifas deportivas, artículos deportivos, ropa, libros, juegos ocasionales de xbox y otras cosas durante todo el año … dice que tiene dos hijos y gasta al menos $ 100 por niño por semana en promedio … eso es otros $ 9-10K al año … ahora la familia también tiene que comer … ¿verdad? Una familia de 4 gastará al menos en el lado mínimo … $ 50 por persona por semana en comestibles … que no es tanto … lo que agrega otros $ 9-10K ya que tendrá fluctuaciones en esto … y luego la familia podría irse a cenar una vez a la semana … digamos después de la iglesia el domingo … eso costará al menos $ 60 para una salida modesta … $ 2.5k – 3k por año …
Ahora lo anterior no incluye ropa para papá o mamá, noche de cine, vacaciones, escapadas de fin de semana, vehículos de lujo, botes, etc. No incluye ninguna de las “sorpresas” de la vida … es una estimación familiar básica de clase media basada en mi propia familia que vive en el sur de California en un buen distrito escolar, porque mis hijos son lo primero … y eso no es algo malo.
Salario inicial – $ 200K
Impuestos -50K
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Salario neto $ 150K
Vivienda -60K
Operaciones de la casa -20K
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Balance 70K
Seguro de salud -10K
Autos / Ins / Gas -14K
Maint. -2K
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Balance 44K
Ropa para niños -10K
Comestibles -10K
Comer fuera -3K
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Balance 21K
Ahorre 1K por mes. -12K (fondo universitario para niños)
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Balance 9K
9K / 52 semanas = $ 173 por semana para mi asignación, otras emergencias, solicitudes de la familia, etc.
Entonces, como pueden ver … $ 200K no es tanto y estoy harto de escuchar a la gente quejarse de los salarios de CEO / FUNDADOR cuando es el CEO / FUNDADOR que tuvo las TRIGAS, EL VALOR, LA TENACIDAD, EL GENIO PARA CREAR LA MALDITA OPORTUNIDAD EN PRIMER LUGAR ¡SITIO!
Si no fuera por los EE. UU. Haciendo la PRIMERA INVERSIÓN de nuestro TIEMPO y los RECURSOS que teníamos disponibles … ustedes, INVERSORES, NO tendrían NADA para invertir. Recuerde, fue nuestra inversión de por vida lo que nos preparó para VER LA OPORTUNIDAD Y TOMAR ACCIÓN .
No sucedió solo por error. Al menos no en la mayoría de los casos.
Los inversores están haciendo millones e incluso miles de millones a nuestras espaldas sin 1/1000 del trabajo.
No estoy sin cordura. Siempre debe haber disciplina fiscal con decisiones tomadas en el mejor interés de la compañía cuando impacta los recursos disponibles.
Comienza a apreciar a tu FUNDADOR / CEO … o podrías despertarte un día y darte cuenta de que alguien más lo está.
Y amo a todas las otras personas que nunca han pisado los zapatos de un verdadero fundador / CEO. Realmente no tienes idea de cuán duro trabajamos y sacrificamos. No puede poner un precio al tiempo que le damos a nuestras empresas que se pierde y no se gasta con nuestros hijos / esposas / amigos mientras crecen y envejecen.
Y antes de decir que la recompensa está en el capital … sí … lo es … pero la mayoría de los FUNDADORES / CEO terminan con menos del 20% de sus compañías, por lo que pagan más de lo que les corresponde. No son esclavos y merecen tener tranquilidad.
Le garantizo que Peter Thiel y el resto de los inversores quejándose por los altos salarios no vivían de nada menos con sus familias. Estos tipos son inteligentes. Hacen estas declaraciones públicas descaradas para dar forma a todo el flujo de negocios entrante con anticipación. Saben muy bien que variará según el acuerdo y la situación y, al final del día, si el negocio no puede aceptar al FUNDADOR / CEO, razonablemente, probablemente no valga la pena invertir, ya que puede haber otros problemas fundamentales.
