Me especializo en colocar candidatos en startups y lleno todo tipo de trabajos, incluidos los puestos de gerente de proyecto. Mucha gente de diferentes orígenes se siente atraída por el rol de gerente de proyecto, pero también hay muchos PM experimentados que buscan los mismos trabajos.
Siendo realistas sin experiencia en MP, el trabajo que probablemente podría conseguir en una startup es probablemente un puesto de nivel de entrada, como un administrador, asistente ejecutivo o gerente de oficina.
La razón de esto es que la mayoría de las startups con fondos pequeños en estos días no tienen dinero para ofrecer salarios a candidatos no probados con menos experiencia, sin embargo, estarían locos por no querer personas inteligentes, entusiastas y motivadas en su empresa en alguna parte. Los puestos de nivel de entrada como administradores y trabajos de gerente de oficina son un excelente lugar para comenzar. El viejo cliché tiene razón … Solo pon tu pie en la puerta. Y sí, muévete a un lugar donde estén estas nuevas empresas. Cara a cara con buenas recomendaciones para respaldar lo que usted dice es la forma de conseguir un trabajo como este.
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En una empresa en crecimiento puedes trabajar duro y hacerte indispensable. Los fundadores reconocerán rápidamente su aptitud y podrá pasar a otras posiciones que le interesen más.