Los emprendedores y la startup comparten el mismo tipo de dinámica que los padres comparten con sus hijos. Si no hay suficiente comida en la casa, los padres alimentarán primero a sus hijos, y si no queda nada para comer después de eso, pasarán hambre. Si queda algo más de comida después de alimentar al niño, uno de los padres sacrificará su dieta para que el otro pueda obtener una parte justa, o ambos reducirán su consumo.
Así es precisamente cómo funciona en el caso de una startup también. Los fundadores siempre pensarán en lo que es mejor para la empresa: si se requieren algunos gastos críticos, primero se encargarán de ellos, obviamente deben pagar los salarios de los empleados que mantienen toda la maquinaria en funcionamiento, si queda algo. después de eso, entonces recibirán salarios para sí mismos: cuánto y qué fundador obtendrá qué cantidad dependerá a menudo de muchos parámetros como: (1) Distribución de capital, (2) Equidad de sudor, pero la mayoría de las veces, lo hará dependerá de (3) El estado financiero de los fundadores individuales. Si un fundador puede arreglárselas con menos salario, con mucho gusto elegirá hacerlo.
Cuando un inversor entra a bordo, él / ella es como un padrino del niño ( la startup en este caso ); obviamente, él / ella también piensa en los intereses del niño en primer lugar. Pero también se da cuenta de que para proporcionar la mejor educación al niño, los padres deben estar bien alimentados y bien cuidados para que puedan concentrarse, prestar atención y energía en la mejora de la startup y ayudarlos. crece y progresa más. Por lo tanto, rara vez encontrará un inversor que se estremezca ante la idea de que los fundadores obtengan un salario justo. A medida que avanza la puesta en marcha, los salarios de los fundadores seguirán aumentando, es decir, más como incentivos y apreciación del desempeño, como decir “Buen trabajo hasta ahora, sigan así”.
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También se sabe que los fundadores toman recortes salariales cuando las cosas se ponen difíciles.
Myntra, Flipkart o cualquier otra compañía, no son diferentes.