requisito administrativo crucial, pero también es un requisito de procedimiento que debe cumplir cada empresa.
En general, en una empresa pública o en una filial de una empresa privada, los accionistas designan dos tercios del número total de directores y el tercio restante se designa de acuerdo con la forma prescrita en los artículos que, en su defecto, un tercio restante de los Directores debe ser designado por los accionistas. Los Directores Nominados pueden ser nombrados por un tercero o por el Gobierno Central en caso de opresión o mala gestión.
Forma de cita
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Fuente: Ministerio de Asuntos Corporativos ::
La responsabilidad final de nombrar / remover directores es de los accionistas de la Compañía. El gobierno no interviene en el proceso de nombramiento de directores en empresas no gubernamentales. Es importante que el papel y las facultades del gobierno, de conformidad con las disposiciones actuales para intervenir en el nombramiento de directores, sean revisados y revisados por los accionistas. Según las disposiciones del Anexo XIII de la Ley de Sociedades, es necesario obtener la aprobación del Gobierno Central para designar a una persona que no sea residente en la India. En el entorno competitivo actual, es necesario designar un Director o Gerente de tiempo completo que sea “el más adecuado para el trabajo”. Pero a veces los bancos y los inversores de capital privado que otorgan deuda generalmente imponen una condición para el nombramiento de su representante en el Consejo de la Compañía. Estas personas nominadas son llamadas como Director nominado.
El nombramiento de los directores es realizado por la empresa entre personas que, en opinión de la empresa, son personas con integridad, que poseen conocimientos y experiencia relevantes y que satisfacen los criterios anteriores de independencia.
Un Director Gerente debe ser un individuo y puede ser nombrado por un período máximo de cinco (5) años a la vez.
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