¿A las personas realmente les gusta la típica vida laboral de 9-5, o en el fondo quieren su propio negocio?

Wantreprenuer vs Emprendedor

La gente en general quiere todos los beneficios que conlleva ser dueño de un negocio sin ningún trabajo agotador. Veo esto con personas en mi vida personal todo el tiempo. Quieren poder tomarse tres semanas de descanso y viajar, o poder establecer su propio horario de trabajo, pero cuando les digo que me lleva literalmente meses de trabajo de 60 a 70 horas semanales para poder obtener un poco de tiempo para disfrutar, ya no lo quieren. Me llaman loco y me dicen que estoy trabajando demasiado.

El concepto de ser dueño de un negocio es muy atractivo; Es el sueño americano en cierto sentido. Para poder hacer lo que quiera y controlar su propia libertad financiera. Lo que nunca se le dice a la gente es el nivel de esfuerzo involucrado y los enormes riesgos y sacrificios que hacemos para poder hacer exactamente lo que queremos. La parte más difícil al comenzar es no saber si hay dinero a fin de mes. La incertidumbre de sus finanzas en la etapa inicial de un negocio es lo que rompe a la mayoría de las personas. Las relaciones están arruinadas, los matrimonios estresados ​​y las tarjetas de crédito al máximo; no es divertido.

La estabilidad y la previsibilidad de un pago regular cada dos semanas es lo que lleva a muchos a una sensación de comodidad. Raramente la gente abandona eso para hacer lo suyo. Es fácil hablar de ser el próximo Elon Musk tomando una cerveza con tus amigos. Estas personas son reprensores de deseos. Pasarán toda su vida queriendo hacer algo y nunca ejecutarán. ¡El discurso de Teddy Roosevelt a continuación lo resume perfectamente!

Entonces, en aras de la comodidad, la previsibilidad y la falta de estrés, creo que a las personas no les importa su 9–5, a pesar de que tienen este sueño romántico de ser dueños de su propio negocio.

Aquí está una de mis piezas favoritas que creo que es relevante para la discusión:

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El hombre en la arena del presidente Theodore Roosevelt

No es el crítico quien cuenta; no el hombre que señala cómo tropieza el hombre fuerte, o dónde el autor de las acciones podría haberlo hecho mejor. El crédito pertenece al hombre que está realmente en la arena, cuya cara está manchada por el polvo, el sudor y la sangre; quien se esfuerza valientemente; quién se equivoca, quién se queda corto una y otra vez, porque no hay esfuerzo sin error y deficiencia; pero quién realmente se esfuerza por hacer los hechos; quien conoce grandes entusiasmos, las grandes devociones; quien se gasta en una causa digna; quien, en el mejor de los casos, conoce al final el triunfo de los grandes logros, y quién en el peor de los casos, si falla, al menos falla mientras se atreve en gran medida, para que su lugar nunca esté con esas almas frías y tímidas que no conocen la victoria ni la derrota. .

En mi vida he conocido tres tipos de personas.

1. Aquellos a quienes les gusta ser empleados
2. Aquellos que odian ser empleados (principalmente empresarios)
3. Empresarios deseados

Permítanme explicar la atribución de cada tipo de persona.

• Aquellos a quienes les gusta ser empleados

  En esta categoría cae ese tipo de personas que entiende que trabajar para uno mismo no es lo único que se puede hacer en la carrera. Entienden que también pueden ser parte de algo grande mientras trabajan para otros y llevan una cantidad fija y segura a sus hogares.

  Ser un empleado de 9 a 5 conlleva más certezas en comparación con ser emprendedor. Para los empleados, su trabajo depende más de su propio desempeño que de factores externos.

• Aquellos que odian ser empleados (principalmente empresarios)
  
  Este tipo de personas generalmente sigue una regla y es “Trabaja solo para ti”.
  No importa lo que se les ofrezca para ser empleados, lo rechazarán porque están intentando / trabajando en su propio plan de negocios y solo tienen éxito.
• Empresarios deseados

  También puedes llamarlos aspirantes a empresarios. En algún momento en el futuro quieren ser emprendedores, pero antes de eso son empleados de otras empresas donde aprenden y pulen sus habilidades técnicas o de gestión que utilizarán cuando se conviertan en emprendedores.

  Hay varios obstáculos como las finanzas, la idea correcta o los problemas familiares que les impiden convertirse en emprendedores.

  Mi opinión sobre esto es similar a Jon Westenberg.

  “ Tu carrera puede verse como quieras que se vea. Esa es la única verdad que sé. Su éxito depende de cuáles sean sus propias métricas para el éxito. Tu felicidad depende de hacer lo que realmente quieres, no lo que un libro te dice que quieras “.