¿Por qué los mejores talentos abandonan las grandes empresas y se unen a Dropbox?

Simple, de verdad.

  1. Dropbox tiene una alta concentración de ingenieros extremadamente inteligentes de “nivel A” y, como dice el dicho popular, los jugadores de nivel A atraen a otros jugadores de nivel A.
  2. Dropbox tiene más de 100 millones de usuarios y su ampliación hasta ese hito plantea problemas técnicos nuevos y desafiantes .
  3. A diferencia de compañías más grandes como Facebook o Google, Dropbox sigue siendo una startup relativamente pequeña que está experimentando hipercrecimiento y es probable que salga a bolsa en 2013. Sería lucrativo y emocionante formar parte de una empresa de este tipo.

Esto no es exclusivo de Dropbox. Facebook estaba en la misma posición hace unos años, así como Google antes de la OPI hace una década. Los mejores talentos tienden a seguir a las compañías de tecnología en rápido crecimiento que crecen exponencialmente de 50 empleados a 5,000 en solo unos pocos años.